当前位置 > 停工停产工资支付司法解释停工停产工资支付司法解释最新

• 

  停工停产期间工资支付规定

  非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。 法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》第四十一...

  2024-08-07 网络 更多内容 228 ℃ 46
• 

  停工停产期间工资支付规定

  3. 法律分析：如果劳动者在停工或停产期间没有提供正常劳动，应按照国家相关规定处理。4. 法律依据：《工资支付暂行规定》第12条规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。5. 法律依据：如果停工、停产超过一个工资支付周期，劳动者...

  2024-08-07 网络 更多内容 515 ℃ 666
• 

  停工停产期间工资支付规定

  导读:很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与停工停产期间工资支付规定相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。

  2024-08-07 网络 更多内容 722 ℃ 413
• 

  停工停产期间工资支付法规是怎样的

  法律分析:根据法律规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理,其适用于在中华人民共和国境内...

  2024-08-07 网络 更多内容 882 ℃ 383
• 

  停工停产的工资支付规定律师普法

  《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。 以上律师普法内容,供参...

  2024-08-07 网络 更多内容 267 ℃ 168
• 

  用工100条|非因劳动者原因停工停产的,工资如何支付

  六、非因劳动者原因停工停产的,工资如何支付? 劳动者提供劳动的,用人单位要支付工资,如果因劳动者原因没有提供劳动的,用人单位可以不支付工资,比如无故旷工、请事假等。 如果劳动者愿意提供劳动,但因为其他原因导致不能提供劳动的,即非因劳动者的原因不能工作的,此时工资如何支付呢?

  2024-08-07 网络 更多内容 125 ℃ 37
• 

  国家关于停工、停产期间工资支付相关规定

  非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准

  2024-08-07 网络 更多内容 531 ℃ 325
• 

  非因劳动者原因造成停工停产如何支付工资

  非因劳动者原因造成停工停产如何支付工资？根据劳动部《工资支付暂行规定》（劳部发[1994]489 号）第 12 条规定，应视停工停产原因、时间和劳动者是否提供了正常劳动来确定支付标准，即：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个支付周期的，若...

  2024-08-07 网络 更多内容 506 ℃ 846
• 

  停工停产期间工资支付规定

  停工停产期间工资支付规定如下：1、非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理；2...

  2024-08-07 网络 更多内容 765 ℃ 453
• 

  停工停产期间工资支付规定

  法律分析：停工、停产在一个工资支付周期内。比如：工资支付周期是每月1日到月底，期间15日开始停产，则15日至月底期间的工资应该按照劳动合同规定的标准支付。换句话说，这段期间因单位原因停工、停产的，视为员工仍然出勤，不扣工资。法律依据：《工资支付条例》 第三十五条 规定非因劳动者原因造成用人...

  2024-08-07 网络 更多内容 314 ℃ 45