当前位置 > 保底工资扣除了社保吗合法吗保底工资扣除了社保吗合法吗怎么算

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  社保从工资扣除合法吗

  社会保险,是单位和职工个人共同缴费,个人承担职工个人的部分,从你工资扣除代缴,单位的部分,由单位承担。 一、个人承担单位应缴纳的社保是否可以扣除? 用人单位应承担的社会保险费不得从劳动者工资中扣除。 根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》的规定,用人单位和劳动者...

  2024-08-18 网络 更多内容 136 ℃ 305
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  工资保底5000是扣除社保后吗

  工资保底5000是扣除社保后吗?工资保底是说最低工资不包含奖金等其他收入是五千。但是还要扣除社保的,实际到手肯定没有五千。

  2024-08-18 网络 更多内容 821 ℃ 600
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  用人单位工资扣除社保合法吗?

  用人单位工资扣除社保是合法的,从工资当中依法扣除社会保险费用的行为不属于乱扣工资,医疗保险,养老保险和失业保险的部分,本身就要由职工承担一部分,具体情况可以根据实际而定。 一、用人单位工资扣除社保合法吗?       用人单位工资扣除社...

  2024-08-18 网络 更多内容 479 ℃ 508
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  扣除社保后工资低于最低标准合法吗

  法律主观: 扣完社保之后,工资没有达到最低工资标准的,是属于违法行仿含核为。用人单位是要在提出法律法规和国家规定劳动者福利待遇等以后,所支付的工资不能低于当地最低工资标准。社保是属于国家规定劳动者的福利待遇,所以,在扣完社保之后,用人单位支付的工资低于最低工资...

  2024-08-18 网络 更多内容 915 ℃ 212
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  单位全额从员工工资中扣除社保违法吗

  单位全额从员工工资中扣除社保属于违法的行为,本身只要建立劳动关系,无论是否在试用期都应当为员工缴纳社会保险,而社保扣除时只能扣除个人缴纳部分。如果公司全额代扣社保部分,可以向当地劳动监察部门举报。根据《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资...

  2024-08-18 网络 更多内容 598 ℃ 554
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  单位全额从员工工资中扣除社保违法吗

  单位全额从员工工资中扣除社保属于违法的行为,本身只要建立劳动关系,无论是否在试用期都应当为员工缴纳社会保险,而社保扣除时只能扣除个人缴纳部分。如果公司全额代扣社保部分,可以向当地劳动监察部门举报。根据《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资...

  2024-08-18 网络 更多内容 728 ℃ 886
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  单位全额从员工工资中扣除社保违法吗

  单位全额从员工工资中扣除社保属于违法的行为,本身只要建立劳动关系,无论是否在试用期都应当为员工缴纳社会保险,而社保扣除时只能扣除个人缴纳部分。如果公司全额代扣社保部分,可以向当地劳动监察部门举报。根据《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资...

  2024-08-18 网络 更多内容 906 ℃ 371
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  单位全额从员工工资中扣除社保违法吗

  单位全额从员工工资中扣除社保属于违法的行为,本身只要建立劳动关系,无论是否在试用期都应当为员工缴纳社会保险,而社保扣除时只能扣除个人缴纳部分。如果公司全额代扣社保部分,可以向当地劳动监察部门举报。根据《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资...

  2024-08-18 网络 更多内容 746 ℃ 843
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  个税工资是否是扣除社保

  人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费,免征个人所得税;个人按照国家或省(自治区、直辖市)人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费,允许在个人应纳税所得额中扣除”的规定,个人在...

  2024-08-18 网络 更多内容 681 ℃ 825
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  公司在工资中扣除由公司承担的部分社保,这样做合法吗?

  这段话说的比例是不对的,事实上,养老保险单位缴基数的20%,个人缴基数的8%,医保单位交基数的10%,个人缴基数的2%加大病统筹3元。个人所得税是扣除养老保险和医疗保险后还超过3500才缴税。这样的比例,你看从你工资中扣除的数额还对不对?不对,就找当地劳动和生活保障局举...

  2024-08-18 网络 更多内容 605 ℃ 771