当前位置 > 企业停工员工工资怎么算企业停工员工工资怎么算啊

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  企业停工停产,员工工资怎么发

  我国现行法律法规中并未对企业停工停业的申请、报批等程序作出具体规定。停工停产通常是指企业非因劳动者本人的原因而停工、停产或无法正常进行生产经营也无法为劳动者提供劳动条件的情形。企业停工停产可能由于政策原因、处罚或企业经营需要，如资金困难、经营不善等。企业在决定停工停产时，应向职工说明原因、期限、工资...

  2024-08-07 网络 更多内容 397 ℃ 584
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  2024年疫情停工期间工资怎么算

  专家导读 疫情停工期间工资按照当地生活费标准来进行发放,一般为当地最低工资标准的70-80%,具体的数额应当应当由当地政府根据经济发展水平和消费能力来确定,具体情况结合实际的工作水平而定。 一、 疫情停工期间工资怎么算? 因疫情停工的,企业应当发放生活费。根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染...

  2024-08-07 网络 更多内容 960 ℃ 447
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  企业停产工资如何发放

  1、企业停产工资如何发放:停工、停产在一个工资支付周期内,比如:工资支付周期是每月1日到月底,期间15日开始停产,则15日至月底期间的工资应该按照劳动合同规定的标准支付。换句话说,这段期间因单位原因停工、停产的,视为员工仍然出勤,不扣工资。2、停工、停产超过一个工资支付周期,仍然假设:工资支付周期是每月1日到...

  2024-08-07 网络 更多内容 983 ℃ 332
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  用人单位停工停产期间怎么支付员工工资

  用人单位停工停产期间支付员工工资,:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。如果用工单位坚持不给的可以提起仲裁和起诉。【法律依据】《工资支付暂行规定》第十二条 ,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定...

  2024-08-07 网络 更多内容 562 ℃ 122
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  企业停工停产员工工资怎么发呢

  117次播放.2024-05-29 0举报 守护法务知识 862粉丝 + 关注 2条评论 0/100回复 心大一点不就好了8天前 关注了,我是国企员工,也想问一下,企业的员工工资怎么发 回复0 复旦复中秋8天前 企业的钱都给员工了 回复0 没有更多评论了哦～ 相关推荐自动播放 ...

  2024-08-07 网络 更多内容 609 ℃ 594
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  停工期工资如何算

  停工期工资如何算 2022-12-12 薪资追讨 停工期工资怎么算:因用工单位自身原因造成停工、停产,向员工放假期间,是要支付工资的。根据放假时间长短、劳动者有没有提供正常劳动,确定不同的支付假期工资标准。根据原劳动部有关工资支付的规定,非劳动者原因造成的单位停工、停产期间,需要向劳动者支付工资。放假时间不超过...

  2024-08-07 网络 更多内容 405 ℃ 682
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  公司停工停产后,如何支付工人工资

  法律分析:企业停产工人工资应当按照合同要求的标准工资进行发放。 法律依据:《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动

  2024-08-07 网络 更多内容 381 ℃ 801
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  企业员工停工工资如何计算

  因疫情企业停产停工计算员工工资的方式是非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。 企业如何计算...

  2024-08-07 网络 更多内容 866 ℃ 896
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  停工停产期间员工未提供劳动,员工的工资应如何发放

  企业停产期间员工未提供劳动,员工的工资如何发放发放的标准是什么劳动者如何计算停工停产期间工资原劳动部1994年发布的《工资支付暂行规定》中对企业停工、停产期间的工资发放原则作了规定:“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期...

  2024-08-07 网络 更多内容 852 ℃ 258
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  2024-08-07 网络 更多内容 718 ℃ 702