当前位置 > 上班时间多少小时才不算超时上班时间多少小时才不算超时了

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  一般上班时间是多少个小时.一天十个小时算违法吗?

  劳动者月平均工作时间为20.83天。劳动者的工资需要折算为日工资或小时工资的,按每日8小时,每月174小时进行折算。(112月)法定工作时间就是按照国家法律明文规定的,劳动者最多工作的时间。如果超过,一是劳动者有权利拒绝(有法定特别、不可拒绝情况),二是要支付加班费用。扩展...

  2024-08-11 网络 更多内容 725 ℃ 373
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  上班时间国家规定多少小时

  国家规定的标准的一个月工时是176小时。 劳动法规定:一周40个小时,一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时。 《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第四十一条:用人单位由于生产经营需要, 规定每周工作5天,每天8小时,超过这个时间的都是加班...

  2024-08-11 网络 更多内容 445 ℃ 966
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  国家规定 上班时间不能超过几个小时?

  上班时间8小时 加班不能超过4小时

  2024-08-11 网络 更多内容 383 ℃ 327
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  一般上班时间是多少小时?

  这个是看你做什么工作,一般来说,是8个小时的哦。

  2024-08-11 网络 更多内容 170 ℃ 587
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  我上班是上24小时休48小时。请问这样我每月超时多少时间?怎么算的...

  你21天要上班7天,总工作时间是168小时。 国 务 院规定职工每周工作40个时。三周是120小时。 所以,你每三周加班48小时,每周加班16小时。

  2024-08-11 网络 更多内容 382 ℃ 950
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  国家规定一个月上班不能超过多少小时?

  因特殊原因需要延长工作时间的。在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。也就是说,用人单位制定违反法律规定的加班制度,在劳动合同中与劳动者约定违反法律规定的加班条款,均应认定为无效。超时劳动严重损害劳动者健康...

  2024-08-11 网络 更多内容 914 ℃ 161
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  员工每月上班最多不能超多少小时

  按劳动合同法规定每人每月上班最多不可以超过176个小时,超过176个小时的应当算作加班,用人单位安排劳动者加班的,应当支付其加班费。工... 用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的...

  2024-08-11 网络 更多内容 173 ℃ 344
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  劳动法有规定每天上班时间不可超过11小时吗?那超过11小时应该怎么...

  劳动法规定每天加班时间原则上不超过1小时,特殊情况每天加班不可超过3小时(加上正常班8小时,即每天上班不可超过11小时)。超过3小时属单位违法行为,劳动部门可以处罚。对于超过11小时的加班时间,加班费仍按平常加班1.5倍、法定休息日加班2部、法定节假日加班3倍工资的方式...

  2024-08-11 网络 更多内容 638 ℃ 237
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  多少小时算超时呢?

  多少小时算超时 是否超时要视情况而定 按规定执行。 超过规定的时候才算超时

  2024-08-11 网络 更多内容 727 ℃ 214
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