我上班是上24小时休48小时。请问这样我每月超时多少时间(怎么算的...

我上班是上24小时休48小时。请问这样我每月超时多少时间(怎么算的...

我们现在每次上班上24小时 然后休息48小时 有一年的时间了 我们现在能...
员工每周上班5天🎗🪢-——*🦠，每天8小时*😀_🐗，因为生产任务需加班的🌻_🤨🦂，每天加班不超过3小时🍂🐘——🤕，每月不得超过36小时😏🦊-🎍🌙。每月至少休息4天*|_*。不过很多生产工厂都不可能安全按照上面的实施😫🌿-|😮。所以只要加班有给加班费员工🐕🐡——🤥，而且员工同意加班😌😠-|🕸🙀，那么劳动部门是默许的😇🐽-——😒🦊。另外还有综合计时的情况😦-🎰，又不是按照天数计算了🏒🦋_🕷🌧，是按照每月综合计时来计希望你能满意🌛🦁|🐉。
应该按道理算是加班🌻_🎮🐰，不过要看公司怎么安排的🦛🐯__🦡，如果说之前你有休息那就不算了.你是做什么工作的啊.休息这么多呵呵..电信还是市话啊.
我现在上班是上一天(24小时)休两天(48小时),请问这样上班合不合法?超不...
现在我国规定是一星期上五天😇|🐥，每天上8小时🌜__🤕🐞，休两天🖼🦟__🎄🐖，（俗话说是双休日）😀-|🦅🪡。你那个上法也不太对🦑🐡-——🐑🐚，就是没有双休日了😅🎍_|😁*！
一月要在单位出勤被考核的时间是2000小时÷12月=166.67小时🐫🦑||🥊；一日要在单位出勤被考核的时间是8小时🐸_|🐝。（一）某站科室的工作时间🎀_🤯：上午7:30-11:30上4个小时🀄-_🪁，中午休息2个小时🙉-_🎁🎃，下午1:30-5:30上4个小时🎳🐳_🐲🐝，因中午休的2小时是间休时间*😣-_😮🐯，不受单位制度管理不算工作时间😈-🦋，一天正好上8小时🦣_🦚🐵，周六周日休息等我继续说😕🐆————😷。
您好:我是一家住宿酒店前台,我们上班是24小时制,休息48小时,现在走了一...
劳动法规定每天工作8小时🙃🐫||💥，每周不超过44小时🐌——😮，超出部分属于加班🐙|🐽。《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的🐂_——😒，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬😫——☘️：（一）安排劳动者延长工作时间的🐹|_*😝，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬😍🦡|-🤔🐔；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的🐓_🌞，支付好了吧🌲|-🍀！
个人认为🌾_💀😒：1🪅🦌|🦤、公司要求加班（底薪😳🦥——_🎎：1😫😞_-🐞🐪、平时加班为正常工资🐅_🦎；周末加班*1.5🦡🦌-*🍀；国家节假日*3✨_🤨；计件另算🪰|——🐏。）🦖⛳|🦔😮；2🦚————🌙、是个人自愿加班（可能只会给计件工资了）
...上24小时休48小时,请问这样上班算超时超劳吗合法吗??？
一月要在单位出勤被考核的时间是2000小时÷12月=166.67小时🐑|🏒；一日要在单位出勤被考核的时间是8小时😚——_🐥🕊。（一）某站科室的工作时间🤐-♠：上午7:30-11:30上4个小时🦝🤠_😅🌚，中午休息2个小时🐍_|🎄，下午1:30-5:30上4个小时🥎-🐟💮，因中午休的2小时是间休时间😉🐀-🍃，不受单位制度管理不算工作时间🌾🐸||🦑*，一天正好上8小时🌒——|🥅，周六周日休息说完了🐦|-🌦。
感觉你签订的劳动合同属于非固定时间劳动合同🪡🦔_-🐕‍🦺，该合同中应该有规定你的作息时间和正常的做五休二有所区别👺🐯-🀄🐱，也就是周末属于正常工作时间但是国定假日上班应该属于加班之内🦙_🤔。希望对你有所帮助记得采纳啊🦧|-🌪，

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