当前位置 > 《中华人民共和国劳动法》第五十条第二款《中华人民共和国劳动法》第五十条第二款全文

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  请教《劳动法》中第二十条的解释......

  相关司法解释有, 关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见 劳动部《实施〈劳动法〉中有关劳动合同问题的解答》(劳部发[1995]202号) 劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发[1995]223号) 上面有关于订立长期合同的具体规定及配套条文,你可以...

  2024-08-18 网络 更多内容 183 ℃ 17
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  请对劳动法第25条第二项做出解释

  看公司规章制度对该违纪行为时如何处理的。

  2024-08-18 网络 更多内容 381 ℃ 524
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  劳动法第四十二条第五款详解?

  劳动合同法规定: 劳动者符合第四十二条第五款“在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足五年的”,用人单位不得依照第四十条“劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同”的规定来解...

  2024-08-18 网络 更多内容 137 ℃ 490
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  咨询劳动法第20条

  双方同意才可以,不是单方.

  2024-08-18 网络 更多内容 711 ℃ 129
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  《劳动法》第二十六、第二十七条内容是什么

  解除劳动合同的法律规定一般在《劳动合同法》和《 中华人民共和国劳动合同法实施条例 》有所规定。你问的比较模糊 《劳动合同法》 第四... 建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并...

  2024-08-18 网络 更多内容 465 ℃ 316
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  <中华人民共和国劳动法》第二十四条内容是什么

  《中华人民共和国劳动法》第二十四条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。 《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业...

  2024-08-18 网络 更多内容 569 ℃ 13
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  5法律法规知识>>2.5.1《中华人民共和国劳动法》相关条款

  CXZ 2.我国劳动法律规定,女职工的产假为天( )。A .120B .90C .60D .45B判断(改错)题:(请在试题前面的括号内,正确的打“√”号,错误的打“×”号,每小题1分)( )PD1.一般认为,劳动法成为独立法律部门的时间是20世纪初。√( )PD2.依据《劳动法》规定,劳动者在不能胜任工作,经过培训...

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  《中华人民共和国》劳动法第七十二条的内容是

  《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

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  《中华人民共和国劳动法》第五十六条规定:劳动者对用人单位管理...

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  请求解答: 关于劳动法赔偿

  《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过,现予公布,自2008年1月1日起施行。因此你的双倍工资应该从2008年开始计算。劳动法规定(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行...

  2024-08-18 网络 更多内容 493 ℃ 282