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  薪酬体系中职位级别GM、M、p分别代表什么

  1、GM是General Manager缩写即总经理。2、M级即Manger经理代表管理层。3、p级代表执行层,也就是员工。每个职级应该都分为多个档位,如p1可能工资分为12档(大体如是),分别是1-12k;p2分为12档,分别是3-15k。薪酬也会出现倒挂的情况,如职级为p1,但是薪酬 是14k,那就会出现职...

  2024-08-07 网络 更多内容 108 ℃ 424
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  薪酬体系中职位级别GM、M、P分别代表什么?

  这应该是职级划分的方式,总体来说分为p级与m级,p级代表执行层,也就是员工,m及代表管理层;gm代表管理高层【如高级总监】。薪酬方面:每个职级应该都分为多个档位,如p1可能工资分为12档(大体如是),分别是112k;p2分为12档,分别是315k。薪酬也会出现倒挂的情况,如职级为p1,但是...

  2024-08-07 网络 更多内容 382 ℃ 555
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  薪酬体系中职位级别GM、M、p分别代表什么

  总体来说分为p级与m级。p级代表执行层,也就是员工;m及代表管理层;gm代表管理高层【如高级总监】。薪酬方面:每个职级应该都分为多个档位,如p1可能工资分为12档(大体如是),分别是112k;p2分为12档,分别是315k。薪酬也会出现倒挂的情况,如职级为p1,但是薪酬 是14k,那就会出现...

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  薪酬体系中职位级别GM、M、p分别代表什么

  1、GM是General Manager缩写即总经理。2、M级即Manger经理代表管理层。3、p级代表执行层,也就是员工。每个职级应该都分为多个档位,如p1可能工资分为12档(大体如是),分别是1-12k;p2分为12档,分别是3-15k。薪酬也会出现倒挂的情况,如职级为p1,但是薪酬 是14k,那就会出现职...

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  薪酬体系中职位级别GM、M、p分别代表什么

  总体来说分为p级与m级。p级代表执行层,也就是员工;m及代表管理层;gm代表管理高层【如高级总监】。薪酬方面:每个职级应该都分为多个档位,如p1可能工资分为12档(大体如是),分别是112k;p2分为12档,分别是315k。薪酬也会出现倒挂的情况,如职级为p1,但是薪酬 是14k,那就会出现...

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  薪酬体系中职位级别GM、M、p分别代表什么

  总体来说分为p级与m级。p级代表执行层,也就是员工;m及代表管理层;gm代表管理高层【如高级总监】。薪酬方面:每个职级应该都分为多个档位,如p1可能工资分为12档(大体如是),分别是1-12k;p2分为12档,分别是3-15k。薪酬也会出现倒挂的情况,如职级为p1,但是薪酬 是14k,那就会出...

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  在公司系统中,P,和M,的管理级别的划分,求解释。

  P序列=技术岗  M序列=管理岗以下是有的公司的常见级别和划分:岗位分级是将企业的所有岗位根据工作内容、工作职责、任职资格等方面的不同要求,将分不同的类别,一般可分为管理工作类、事务工作类、技术工作类及营销工作类等。然后给每=一=类确定一个岗位价...

  2024-08-07 网络 更多内容 812 ℃ 559
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  p2是什么级别员工

  p2岗位在企业中属于级别非常低数做的岗位。根据职级的薪酬体系划分,企业岗位分为p级与m级,p级代表执行层,也就是员工;m及代表管理层;gm代大毕汪表管理高层。其中,p级一搬分为12级,p1级为最低级别的岗位。 薪酬体系是企业整体人力资源管理体系之重要组成部分。作为人力资...

  2024-08-07 网络 更多内容 752 ℃ 601
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  P级职级晋升依据?

  这应该是职级划分的方式 总体来说分为p级与m级 p级代表执行层,也就是员工 m及代表管理层;gm代表管理高层【如高级总监】。 薪酬方面: 每个职级应该都分为多个档位,如p1可能工资分为12档(大体如是),分别是112k;p2分为12档,分别是315k。薪酬也会出现倒挂的情况,如职级为p1,但...

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