薪酬体系中职位级别GM、M、p分别代表什么
薪酬体系中职位级别GM、M、p分别代表什么 -
1、GM是General Manager缩写即总经理。2、M级即Manger经理代表管理层。3、p级代表执行层，也就是员工。每个职级应该都分为多个档位，如p1可能工资分为12档（大体如是），分别是1-12k；p2分为12档，分别是3-15k。薪酬也会出现倒挂的情况，如职级为p1，但是薪酬是14k，那就会出现职级晋升为p2，但后面会介绍。
p级代表执行层，也就是员工；m及代表管理层；gm代表管理高层【如高级总监】。薪酬方面：每个职级应该都分为多个档位，如p1可能工资分为12档（大体如是），分别是1-12k；p2分为12档，分别是3-15k。薪酬也会出现倒挂的情况，如职级为p1，但是薪酬是14k，那就会出现职级晋升为p2，但薪酬不调整的情好了吧！
1、GM是General Manager缩写即总经理。2、M级即Manger经理代表管理层。3、p级代表执行层，也就是员工。每个职级应该都分为多个档位，如p1可能工资分为12档（大体如是），分别是1-12k；p2分为12档，分别是3-15k。薪酬也会出现倒挂的情况，如职级为p1，但是薪酬是14k，那就会出现职级晋升为p2，但后面会介绍。
p级代表执行层，也就是员工；m及代表管理层；gm代表管理高层【如高级总监】。薪酬方面：每个职级应该都分为多个档位，如p1可能工资分为12档（大体如是），分别是1-12k；p2分为12档，分别是3-15k。薪酬也会出现倒挂的情况，如职级为p1，但是薪酬是14k，那就会出现职级晋升为p2，但薪酬不调整的情好了吧！
1. 在薪酬体系中，quot;GM"代表"General Manager"，即总经理，是企业中的高级管理职位。2. "M级"指的是"Manager"级别，代表管理层，这一级别的员工通常负责指导团队并管理日常运营。3. "p级"则代表执行层，也就是普通员工，他们通常是完成任务和项目的主体。4. 在薪酬结构上，quot;p级"可能会有多个档有帮助请点赞。
总体来说，薪酬体系中的职位级别分为P级、M级和GM级。P级代表执行层，即员工；M级代表管理层；GM级代表管理高层，如高级总监。在薪酬方面，每个职级通常都分为多个档位。例如，P1级别的工资可能分为12档，从1-12K；P2级别的工资可能分为12档，从3-15K。有时薪酬会出现倒挂现象，例如，职级为P1的有帮助请点赞。
p1p2p3怎么算 -
每个职级应该都分为多个档位，如p1工资分为12档，分别是1-12千；p2分为12档，分别是3-15千等等。当然薪酬也会出现倒挂的情况，如职级为p1，但是薪酬是14千，那就会出现职级晋升为p2，但薪酬不调整的情况。薪酬体系中职位级别GM，M，P共同点是都符合公平性，激励性，竞争性这三个原则。不同点为有帮助请点赞。
薪酬不进行相应调整。在薪酬体系中，职位级别GM、M、P都遵循公平性、激励性、竞争性这三个原则。不过，它们之间也存在差异。职位级别的薪酬体系适用于多数企业。依据上述方法和原则，可以计算出p1、p2、p3的具体结果。感谢您的提问，希望我的回答能对您有所帮助，祝您生活愉快！
应届毕业生想去阿里巴巴工作,都需要什么条件? -
顺便说一句，P6和P7分别是两个门槛。P6开始，猎头就比较愿意和你打交道，P7开始，猎头有办法把你往70万到100万的职位去推荐。下面说说为啥这么多人都喜欢进阿里去工作呢，理由很简单，看看就明白了。阿里巴巴级别怎么设立？P序列=技术岗M序列=管理岗阿里巴巴有两套人才发展体系，一套体系是专家路线还有呢？
P= f(A×M×O)P是绩效，A是能力，M是激励，O是发挥的机会. 能力激励机会 已赞过已踩过< 你对这个回答的评价是？ 评论收起 sina的论文大师 2007-11-11 · TA获得超过792个赞 知道答主 回答量：68 采纳率：0% 帮助的人：0 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 激励是指通过高水平的是什么。
薪酬体系中职位级别GM、M、p分别代表什么 -
1、GM是General Manager缩写即总经理。2、M级即Manger经理代表管理层。3、p级代表执行层，也就是员工。每个职级应该都分为多个档位，如p1可能工资分为12档（大体如是），分别是1-12k；p2分为12档，分别是3-15k。薪酬也会出现倒挂的情况，如职级为p1，但是薪酬是14k，那就会出现职级晋升为p2，但等会说。
p级代表执行层，也就是员工；m及代表管理层；gm代表管理高层【如高级总监】。薪酬方面：每个职级应该都分为多个档位，如p1可能工资分为12档（大体如是），分别是1-12k；p2分为12档，分别是3-15k。薪酬也会出现倒挂的情况，如职级为p1，但是薪酬是14k，那就会出现职级晋升为p2，但薪酬不调整的有帮助请点赞。