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  餐补是怎么发放的呢?

  餐补一天给10-30元合适。按照当地消费水平以及公司内部不同职级制定梯段标准。餐补一般是针对工作餐(午餐)的,少数岗位除外(需24小时值勤的保安等岗位),计算公式为:每日餐补*当月工作日。也有公司按照自然月计算,或者直接每月发放一笔固定费用作为餐费补贴,例如某工厂:8级员...

  2024-08-09 网络 更多内容 990 ℃ 590
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  餐补是以什么形式发放的

  法律分析: 通常企业发放餐补形式有:第一,企业没有食堂,按月按标准以现金形式发放餐费补贴,职工自行就餐;第二,企业自办内部食堂,每月拨款给食堂,职工无标准餐;第三,内部食堂承包给个人经营,企业按职工就餐的次数定额进行结算;第四,按月按标准按人头给外部食堂拨款,以票结算,职工...

  2024-08-09 网络 更多内容 184 ℃ 127
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  交通补贴和餐补发放规则

  法律主观: 交通补贴的发放标准一般是正科级600元,副科级450元,科员300元,亮老科员以下250元等;而企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇,如果已经伍缓实行货币化改革的,应当纳入职工工资总额,不再纳入职工福利费管理;尚未实行货币化改革的,则相关支出仍作为职工福利费来管理...

  2024-08-09 网络 更多内容 475 ℃ 199
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  给员工的餐补怎么入账

  事业单位的餐补应该计入什么科目若随工资发放,或随另行发放但为日常工资性质:借:事业支出——基本支出——(根据资金来源设置第三级科目)——工资福利支出——人员其他支出贷:应付职工薪酬——其他个人收入若为出差的餐补,应计入差旅费:借:事业支出——基本支出——(根据资金...

  2024-08-09 网络 更多内容 847 ℃ 658
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  事业单位休产假餐补怎么发

  1、首先在产假期间,公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受,迟做凳生育津贴的计算方法为:月缴费工资30天×产假天数。 2、其次如单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证胡局,到生育保险基金处为其申请生育津贴。 3、最后如单...

  2024-08-09 网络 更多内容 964 ℃ 608
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  餐补是如何计算的?

  按照当地消费水平以及公司内部不同职级制定梯段标准。餐补一般是针对工作餐(午餐)的,少数岗位除外(需24小时值勤的保安等岗位),计算公式为:每日餐补*当月工作日。也有公司按照自然月计算,或者直接每月发放一笔固定费用作为餐费补贴,例如某工厂:8级员工每月餐补240元/月,9级则...

  2024-08-09 网络 更多内容 541 ℃ 940
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  大多数公司餐补怎么计算?

  按照当地消费水平以及公司内部不同职级制定梯段标准。餐补一般是针对工作餐(午餐)的,少数岗位除外(需24小时值勤的保安等岗位),计算公式为:每日餐补*当月工作日。也有公司按照自然月计算,或者直接每月发放一笔固定费用作为餐费补贴,例如某工厂:8级员工每月餐补240元/月,9级则...

  2024-08-09 网络 更多内容 227 ℃ 401
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  大多数公司餐补怎么计算?

  按照当地消费水平以及公司内部不同职级制定梯段标准。餐补一般是针对工作餐(午餐)的,少数岗位除外(需24小时值勤的保安等岗位),计算公式为:每日餐补*当月工作日。也有公司按照自然月计算,或者直接每月发放一笔固定费用作为餐费补贴,例如某工厂:8级员工每月餐补240元/月,9级则...

  2024-08-09 网络 更多内容 738 ℃ 622
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  餐补属于工资还是福利?

  餐补是属于福利,属于公司福利的表现形式,公司对于员工用餐费用的补贴,类似的还有、住宿补贴、交通补贴、通讯补贴等。餐补不属于基本工资部分,所以不计入个人所得税的范围内。而工资主要是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定...

  2024-08-09 网络 更多内容 400 ℃ 948
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  大多数公司餐补怎么计算

  按照当地消费水平以及公司内部不同职级制定梯段标准。 餐补一般是针对工作餐(午餐)的,少数岗位除外(需24小时值勤的保安等岗位),计算公式为:每日餐补*当月工作日。 也有公司按照自然月计算,或者直接每月发放一笔固定费用作为餐费补贴,例如某工厂:8级员工每月餐补240元/月,9级...

  2024-08-09 网络 更多内容 650 ℃ 274