大多数公司餐补怎么计算
工资饭补是怎么算钱 -
对于大多数职位，餐补通常只针对工作餐，比如午餐，少数需要24小时值勤的岗位（如保安）除外，计算方法为每日餐补乘以当月工作日数。有些公司可能按自然月计算，或者每月直接发放固定的餐费补贴。至于具体的计算规则，由于国家层面并没有统一的餐补制度，各公司的规定可能会有所不同。比如有的公司提供三餐餐补好了吧！
餐补一般是针对工作餐（午餐）的，少数岗位除外（需24小时值勤的保安等岗位），计算公式为：每日餐补*当月工作日。也有公司按照自然月计算，或者直接每月发放一笔固定费用作为餐费补贴，例如某工厂：8级员工每月餐补240元/月，9级则为210元/月。
对于大多数职位，餐补通常只针对工作餐，比如午餐，少数需要24小时值勤的岗位（如保安）除外，计算方法为每日餐补乘以当月工作日数。有些公司可能按自然月计算，或者每月直接发放固定的餐费补贴。至于具体的计算规则，由于国家层面并没有统一的餐补制度，各公司的规定可能会有所不同。比如有的公司提供三餐餐补好了吧！
餐补一般是针对工作餐（午餐）的，少数岗位除外（需24小时值勤的保安等岗位），计算公式为：每日餐补*当月工作日。也有公司按照自然月计算，或者直接每月发放一笔固定费用作为餐费补贴，例如某工厂：8级员工每月餐补240元/月，9级则为210元/月。
餐补200元按天是每天10元吧，这里面要除去周末，除去法定的节假日。
2. 餐补：加班工时*餐补标准。
Excel实战:根据打卡时间,计算餐补(补贴) -
上图餐补计算方式，一般有两种：①根据打卡时间，计算实际餐补数据；②根据排班数据，匹配理论餐补数据。实际工作中，需综合比对两种数据，最后修正得到结果。1. 严谨思路探讨根据排班匹配餐补，可以用vlookup函数匹配。（需要处理一下数据***。）根据打卡计算餐补，比较复杂。难点在于班次的判断。这里首先想到说完了。
工资2400，包含了300餐补即实际工资=2100基本工资+300补贴或实际工资=2400基本工资+300补贴每天工资=2100/21.75+300/12月工作天数或2400/21.75+300/12月工作天数具体要看你们公司对这300如何规定的，是每天10元还是按当月工作天数，比如12月工作天数如果是20天，则每餐就是15，是浮动的，公司制度希望你能满意。
计算餐补的公式 每天出勤大于等于8小时且小于10小时的补10元,每天出勤...
=IF(AND(A1>8,A1>10),10,20)
公关： 按每月只请1个客户吃顿大的，再送点小东西=500快递： 每月30件计算=240伙食： 每人按10元计算=7x10x30=2100(含加班餐补)耗材： 不可预计基本上一次性投入：注册资金10W(可找垫资公司过桥)硬件设备8-10W家具费用10000装修费用10000合计约21W每月开销：每月工资23000每月杂务10000每月房租5000合计约35000-40000这是什么。
昆山哪个厂工资高,待遇好 -
所以厂里管吃很重要，厂里给餐补，一顿7.5元，餐厅也是根据工友的餐补订价位，大部分的套餐都是卖7.5元，还是一荤一素两个菜，任你挑选，美味又健康。如果是普工或者同工同酬的话，还要考虑补助情况，穿无尘衣或静电服以及上夜班的情况下，一些厂里会有补助，通常上夜班都是补10元/每天，具体希望你能满意。
当然不补，