大多数公司餐补怎么计算(
工资饭补是怎么算钱 -
对于大多数职位，餐补通常只针对工作餐，比如午餐，少数需要24小时值勤的岗位（如保安）除外，计算方法为每日餐补乘以当月工作日数。有些公司可能按自然月计算，或者每月直接发放固定的餐费补贴。至于具体的计算规则，由于国家层面并没有统一的餐补制度，各公司的规定可能会有所不同。比如有的公司提供三餐餐补还有呢？
餐补一般是针对工作餐（午餐）的，少数岗位除外（需24小时值勤的保安等岗位），计算公式为：每日餐补*当月工作日。也有公司按照自然月计算，或者直接每月发放一笔固定费用作为餐费补贴，例如某工厂：8级员工每月餐补240元/月，9级则为210元/月。
对于大多数职位，餐补通常只针对工作餐，比如午餐，少数需要24小时值勤的岗位（如保安）除外，计算方法为每日餐补乘以当月工作日数。有些公司可能按自然月计算，或者每月直接发放固定的餐费补贴。至于具体的计算规则，由于国家层面并没有统一的餐补制度，各公司的规定可能会有所不同。比如有的公司提供三餐餐补还有呢？
餐补一般是针对工作餐（午餐）的，少数岗位除外（需24小时值勤的保安等岗位），计算公式为：每日餐补*当月工作日。也有公司按照自然月计算，或者直接每月发放一笔固定费用作为餐费补贴，例如某工厂：8级员工每月餐补240元/月，9级则为210元/月。
餐补200元按天是每天10元吧，这里面要除去周末，除去法定的节假日。
2. 餐补：加班工时*餐补标准。
Excel实战:根据打卡时间,计算餐补(补贴) -
上图餐补计算方式，一般有两种：①根据打卡时间，计算实际餐补数据；②根据排班数据，匹配理论餐补数据。实际工作中，需综合比对两种数据，最后修正得到结果。1. 严谨思路探讨根据排班匹配餐补，可以用vlookup函数匹配。（需要处理一下数据***。）根据打卡计算餐补，比较复杂。难点在于班次的判断。这里首先想到好了吧！
=IF(AND(A1>8,A1>10),10,20)
...31号)。工资是2400一个月。有300元餐补。求计算这两 -
工资2400，包含了300餐补即实际工资=2100基本工资+300补贴或实际工资=2400基本工资+300补贴每天工资=2100/21.75+300/12月工作天数或2400/21.75+300/12月工作天数具体要看你们公司对这300如何规定的，是每天10元还是按当月工作天数，比如12月工作天数如果是20天，则每餐就是15，是浮动的，公司制度等会说。
当然不补，
餐补按出勤天数计算,如果遇上法定节假日,餐补也该照常给吧??_百度...
问你们公司给不给餐补是你们公司规定的内容。就算不给也不触犯法律，
1，你需要先对出勤和缺勤进行区别，然后统计该满勤的天数。比如说出勤打“√”，缺勤打“×”，然后用函数C1=countif(B1:B31,“√”)(假设出勤打“√”，缺勤打“×”的存放在B1:B31中）得出该出勤的天数（存放在C1中），比如说计算后满勤的天数为22天（其实就是没有打“×”的同志出勤的天数，..