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  美国著名管理学家彼得.德鲁克首先提出( )的管理思想。

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  1954年美国管理学家彼得·德鲁克首次提出“目标管理”的著作是( ),

  【答案】:D 1954年美国管理学家彼得·德鲁克首燃运滚次提出“目标管理”的著悄如作是皮余《管理的实践》。

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  著名管理学家彼得德鲁克提出的目标管理?

  彼得·德鲁克认为,并不是有了工作才有目标,而是相反,有了目标才能确定每个人的工作,因而“企业的使命和任务,必须转化为目标”,如果一个领域没有目标,这个领域的工作必然被忽视。目标管理理论的提出是德鲁克对管理学界的一个伟大贡献,美国前总统布什在把2002年度的“总统自...

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  德鲁克的管理思想

  彼得·德鲁克是目标管理理论的现代管理大师。根据目标设置理论提出的目标激励方案。其基础是目标理论中的目标设置理论。目标管理强调组织群体共同参与指定具体的可行的能够客观衡量的目标。它是在泰罗的科学管理和行为科学管理理论的基础上,形成的一套管理制度。目标管...

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  著名管理学家彼得 德鲁克提出,企业目标惟一有效的定义就是创造利润

  奠定了其现代管理学开创者的地位,被誉为"现代管理学之父”。 作为第一个提出”管理学”概念的人,当今世界,很难找到一个比彼得德鲁克更能引|领时代的思考者: 1950年代初, 他指出计算机终将彻底改变商业; 1961年, 提醒美国应关注日本工业的崛起; 20年后,又是他首先警告这个东亚国...

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  美国管理学家彼得德鲁克认为()

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  美国著名管理学家彼得.德鲁克(Peter F.Drucker)1955年提出了“管理者...

  明茨伯格是经理(管理者)角色学派的创始人。经理角色学派是20世纪70年代在西方出现的一个管理学派,它是以对经理所担任的角色分析为中心来考察经理的职务和工作的。明茨伯格认为,对于管理者而言,从经理的角色出发,才能够找出管理学的基本原理并将其应用于经理的具体实践中去...

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  德鲁克的管理学思想是怎样的?

  您好:看到没人回答这个问题,我略陈拙见,供您参考!彼得 德鲁克是令人敬仰的管理大师之一,大家一般将其视为经验主义学派的先驱。虽然他被... 人本主义的管理学家——德鲁克将员工视为企业最为重要的资源,他将员工视为有血有肉的“完整的人”,“目标管理”是这一思想的伟大践行...

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  美国著名管理学家彼得·德鲁克在《后资本主义社会》一书中提出的...

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  美国著名管理学家彼得·德鲁克在《后资本主义社会》一书中提出的...

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