当前位置 > 新劳动法劳动合同法新劳动法劳动合同法解读

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  新劳动法 劳动合同法

  两个法律都有相关规定 工资补偿部分在劳动合同法有明确条文 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动...

  2024-07-13 网络 更多内容 664 ℃ 758
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  2022最新劳动合同法细则

  劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律。离不开调整劳动关系这一核心内容。下面我为大家整理了中国劳动合同法2022新规定,希望大家喜欢!       2022年《中华人民共和国劳动法》有以下新规定:   ...

  2024-07-13 网络 更多内容 944 ℃ 275
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  劳动法第82条新劳动合同法规定

  法律分析: “用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动合同法》第82条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者...

  2024-07-13 网络 更多内容 605 ℃ 55
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  新劳动法劳动合同法

  依据〈劳工合同法〉的规定,老板未和你签定书面劳动合同,应支付你双倍的工资,同时如果650元的工资低于当地最低工资,还应按照最低工资标准支付你,加班的部分,还应按照规定支付,养老保险也应该上。现在你应该到当地劳动保障部门投诉,并向该部门下的劳工仲裁委员会申请劳工仲裁...

  2024-07-13 网络 更多内容 169 ℃ 198
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  劳动法第82条新劳动合同法规定

  法律分析:“未与劳动者订立书面劳动合同”并不应简单理解为未签订书面劳动合同的事实状态,该法条规范的是用人单位应当在用工之日起一个月内按照劳动合同法的规定,本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则与劳动者签订书面合同。如果用人单位已经依法跟劳动者...

  2024-07-13 网络 更多内容 286 ℃ 324
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  劳动法第81条新劳动合同法规定

  相关法规:中华人民共和国劳动合同法 释义标题:中华人民共和国劳动合同法释义第七章法律责任 法条内容:第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法 规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本 交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承...

  2024-07-13 网络 更多内容 441 ℃ 316
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  劳动法和劳动合同法有什么区别

  劳动法是在我们国家在计划经济向市场经济过渡时期劳动关系初步紧张状态下产生的法律;劳动合同法则是在我国市场经济发育逐渐成熟时期、劳动关系非常紧张状态下产生的法律。劳动法是20世纪劳动立法的标杆,劳动合同法则是20世纪中国劳动关系发展的必然结果,是构建社会主义...

  2024-07-13 网络 更多内容 885 ℃ 850
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  劳动法和劳动合同法的区别

  法律分析:《劳动法》与《劳动合同法》概念上的区别是:劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称。劳动法是我国社会主义法律体系中一个重要的独立部门。劳动合同法,是指关于劳动合同的法律,其有广义和狭义之分。广义上的劳动合同法一般是...

  2024-07-13 网络 更多内容 736 ℃ 176
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  最新劳动法合同法

  你若在08年后未签订两次合同,单位可以解除合同。单位需支付补偿金,标准为每工作一年支付你一月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因此单位应支付你10个月经济补偿。补偿标准的工资是你实际所领的月工资,不是基本工资...

  2024-07-13 网络 更多内容 729 ℃ 411
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  最新劳动法和劳动合同法分别是哪=一=年颁布和实施的

  最新劳动合同法由十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议于2012年12月28日通过,自2013年7月1日起施行。 法律分析 劳动法和劳动合同法不是一部法律的两个版本,而是两部法律,目前这两部法律都在执行中,事实上这两部法律的相关规定是统一的,实际操作中都可以作为依...

  2024-07-13 网络 更多内容 165 ℃ 778