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民法典之后还有劳动法吗
《中华人民共和国劳动法》则专门调整劳动关系,涉及企业与劳动者之间的权利与义务,旨在保护劳动者的合法权益,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度。 法律的适用范围: 民法典的适用范围广泛,涵盖了民事活动的各个方面,但它并不包含劳动法的具体内容。 劳动法则专门针对劳动关系进行规范,包括劳动合同的订立、履行、...
2024-08-07 网络 更多内容 167 ℃ 742 -
劳动法和民法典的区别
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。 为你推荐 民法典与劳动法的关系 法律分析:劳动法与民法典关系如下:1、《中华人民共和国劳动法》调整的是在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(统称用人单位)、国家机关、事业组织、社会团体与劳动者之间的劳动关系,目的在于保护劳动...
2024-08-07 网络 更多内容 442 ℃ 674 -
民法典是否包括劳动合同法 劳动合同
法律分析:《中华人民共和国民法典》不包括《中华人民共和国劳动合同法》.《中华人民共和国民法典》共有七编,分别是:总则编,物权编,合同编,人格权编,婚姻家庭编,继承编以及侵权责任编.《中华人民共和国民法典》调整的是... 查看全文 贵林峰律师 执业14年 资质认证 2022-05-12 民法典与劳动法的关系 法律分析:...
2024-08-07 网络 更多内容 447 ℃ 742 -
民法典与劳动法|经营期限届满,劳动合同不能履行,是解除还是终止...
《民法典》被称为“社会生活的百科全书”,劳动法的内容虽然不包含在《民法典》当中,但《民法典》与劳动用工确实存在着千丝万缕的联系。 笔者结合《民法典》《劳动法》《劳动合同法》等法律法规及司法实务,为大家梳理总结《民法典》中与劳动用工有关的问题,供大家学习参考。
2024-08-07 网络 更多内容 742 ℃ 101 -
民法典包括劳动法和劳动合同法吗
《中华人民共和国民法典》不包括《中华人民共和国劳动法》。《中华人民共和国民法典》共有七编,分别是:总则编、物权编、合同编、人格权编、婚姻家庭编、继承编以及侵权责任编, 《中华人民共和国劳动法》调整的是在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(统称用人单位)、国家机关、事业组织、社会团体...
2024-08-07 网络 更多内容 216 ℃ 52 -
民法典是否包括劳动合同法
法律分析:《中华人民共和国民法典》不包括《中华人民共和国劳动合同法》。《中华人民共和国民法典》共有七编,分别是:总则编、物权编、合同编、人格权编、婚姻家庭编、继承编以及侵权责任编。《中华人民共和国民法
2024-08-07 网络 更多内容 905 ℃ 500 -
民法典包括劳动法和劳动合同法吗
《中华人民共和国民法典》并未涵盖《中华人民共和国劳动法》与《中华人民共和国劳动合同法》。民法典由七编组成,依次是总则、物权、合同、人格权、婚姻家庭、继承和侵权责任,以及附则。该法典旨在保护民事主体的合法权益,调整民事关系,维护社会和经济秩序,适应中国特色社会主义的发展要求,并弘扬社会主义...
2024-08-07 网络 更多内容 799 ℃ 213 -
劳动合同法和民法典以哪个为准
第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同. 为你推荐 劳动合同法和民法典以哪个为准 法律分析:以民法典为准,民法典施行后,合同法就废止了,但是民事诉讼法没有影响.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条订立劳动合同,应当遵循合法,公平,平等自愿,协商一致,诚实信用的原则.依法订立的劳动合.....
2024-08-07 网络 更多内容 712 ℃ 186 -
民法典包括劳动法和劳动合同法吗
法律分析:《中华人民共和国民法典》不包括《中华人民共和国劳动法》。《中华人民共和国民法典》共有七编,分别是:总则编、物权编、合同编、人格权编、婚姻家庭编、继承编以及侵权责任编。《中华人民共和国民法典》调整的是平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系,目的在于保护民事...
2024-08-07 网络 更多内容 996 ℃ 748 -
民法典生效后劳动法还有效吗 法律知识
民法典生效后劳动法还有效吗? 法律分析: 民法典内容并未包含劳动合同法律关系,因此在民法典实施后,劳动合同法并未废止,仍然有效. 法律依据: 《中华人民共和国民法典》第一千二百六十条本法自2021年1月1日起施行.《中华人民共和国婚姻法》,《中华人民... 查看全文 李超律师 执业3年 资质认证 2022-12-27 ...
2024-08-07 网络 更多内容 866 ℃ 371
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