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  国务院493号令中哪些认定为工伤

  第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的...

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  中华人民共和国工伤保险条例的第三章 工伤认定

  第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作中败帆有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业...

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  国务院工伤认定办法

  第二十六条 本办法中的《工伤认定申请表》、《工伤认定申请受理决定书》、《工伤认定申请不予受理决定书》、《认定工伤决定书》、《不予认定工伤决定书》的样式由国务院社会保险行政部门统一制定。第二十七条 本办法自2011年1月1日起施行。劳动和社会保障部2003年9月2...

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  有哪七种工伤认定的情形?

  第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的;...

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  国务院关于工伤的规定?具体条文是什么?

  2003年4月27日中华人民共和国国务院第375号令公布 2010年12月0日修订  2011年1月1日起施行的《工伤保险条例》

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  认定工伤的法定情形有什么?

  感谢邀请工作中,职工受伤的情况五花八门,而认定工伤也有一套办法,下面小编在这里为大家介绍工作中受伤到底应不应该认定为工伤,快来围观! 认定工伤要符合这些条件工作中职工受伤情况有各式各样,但认定工伤的,只需要判断职工受伤害是否符合三个条件:1、在工作场所内因工作原因...

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  依据《工伤保险条例》(国务院令第586号)第三十四条、第四十条,下列...

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  按工伤条例规定工伤认定有哪些情况?不得认定为工伤或者视同工伤的...

  《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害...

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  怎么认定几级工伤....

  工伤,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。 工伤职工可以享受的工伤待遇主要包括医疗待遇、伤残辅助器具费、停薪留职期间工资、护理费、残疾待遇等。 你说的不太清楚。如果是肌键断裂的话,看治疗恢复情况,如果预后不...

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  工伤保险条例》规定,共有多少种情形可以认定为工伤

  行脊裤政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得...

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