有哪七种工伤认定的情形(
认定工伤有哪七种情况 -
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。（四）患职业病的。（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情后面会介绍。
法律分析：认定工伤的七种情形如下：1、在规定条件内，因公受伤；2、在限定的条件下，从事预备性或收尾性工作受到伤害的；3、因履行工作受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，受到伤害或下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或其他事故伤害的；7、规定应当认定等会说。
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。（四）患职业病的。（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情后面会介绍。
法律分析：认定工伤的七种情形如下：1、在规定条件内，因公受伤；2、在限定的条件下，从事预备性或收尾性工作受到伤害的；3、因履行工作受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，受到伤害或下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或其他事故伤害的；7、规定应当认定等会说。
从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外财害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到机动车事故伤害的；法津、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
法律规定职工工伤七种情形 -
认定工伤的七种法定情形依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等会说。
认定工伤的七种法定情形：患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；其他。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（..
哪些情形应当认定工伤 -
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到说完了。
您好，以下是工伤认定范围，希望对您有所帮助认定工伤的七种法定情形依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和希望你能满意。
职工有哪些情形应该认定为工伤 -
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到好了吧！
按照新《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。这是典型的工伤，包含了认定工伤的全部要素，而且都是典型的表现形式。2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。是指在时间好了吧！