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  劳动法第82条的内容是什么?

  新劳动合同法第82条内容新劳动合同法第82条明确规定了用人单位不予劳动者签订劳动合同的法律责任,明确了用人单位未按照规定签订劳动合同的惩罚,具体如下:1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、用...

  2024-08-08 网络 更多内容 639 ℃ 717
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  劳动法第八十二条规定是什么

  法律主观: 劳动法第八十二条的规定:仲裁申请人应当自劳动争议发生之日起的六十日内,向劳动争议仲裁委员会提出书面的仲裁申请。而仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。如果当事人对仲裁裁决无异议的,就必须履行。法律客观: 《中华人民共和国劳动法》第八十二条 提...

  2024-08-08 网络 更多内容 582 ℃ 75
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  劳动法第八十二条的规定是什么

  法律分析:用人单位不予劳动者签订劳动合同的法律责任,明确了用人单位未按照规定签订劳动合同的惩罚,具体如下: 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第八十二条 提出...

  2024-08-08 网络 更多内容 449 ℃ 213
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  劳动法82条赔偿内容细则?

  劳动法82条是仲裁条款,赔偿内容是91条,内容如下:第九十一条,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的...

  2024-08-08 网络 更多内容 496 ℃ 505
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  关于新劳动法第82条

  可以到劳动监察机关举报其违法行为。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支...

  2024-08-08 网络 更多内容 186 ℃ 602
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  请问《劳动法》 第八十二条中

  应当向劳动者每月支付二倍的工资。”虽然该条没有明确规定二倍工资计算的起止时间,但《劳动合同法实施条例》第六条对此作了规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,...

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  关于新劳动法第82条

  可以到劳动监察机关举报其违法行为。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付...

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  劳动法第82条规定是什么,适用范围

  《劳动法》第八十二条 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。 注:上述条款因《劳动争议调解仲裁法》的施行而失效

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  劳动法第82条被废止了吗

  没有废止啊, 劳动法 第八十二条 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。 劳动合同法 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一...

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