当前位置 > 企业合同中是否要写明考勤相关情况(企业合同中是否要写明考勤相关情况(怎么写

• 

  企业合同中是否要写明考勤相关情况?

  考勤、打卡、签到之类内容不宜写的劳动合同之中,可以写入公司规章制度。

  2024-08-08 网络 更多内容 586 ℃ 81
• 

  单位却要打卡考勤,这样算劳动合同吗,单

  打卡、签到、人脸识别签到,都是一种考勤管理方式,并未违背劳动法

  2024-08-08 网络 更多内容 386 ℃ 47
• 

  关于公司考勤问题

  不能分解成8元/天的方式,必须要有一次性满勤奖:1、不然这样一来,员工会想:我不赚这200又怎么样,惩罚没有力度,引起责任和纪律意识变差。2、没有满勤奖,员工感觉多了一份工作,不会愿意接受,本来是企业该给他们的,引起归属感变差;3、按次数算,数据处理环节的工作量加大。不...

  2024-08-08 网络 更多内容 536 ℃ 715
• 

  劳动争议时,公司有没有提供员工考情记录的义务

  劳动争议时,公司有没有提供员工考情记录的义务 回答你的提问 劳动争议下列情况下,用人单位承举证责任; 1、作出开除、 2、除名、 3、辞退、 4、解除劳动合同、 5、减少劳动报酬、 6、计算劳动者工作年限等

  2024-08-08 网络 更多内容 679 ℃ 400
• 

  新的合同劳动法 考勤 迟到 早退 规定

  劳动保障法可没有这么具体的规定呢。 都是公司自己做的规定。

  2024-08-08 网络 更多内容 586 ℃ 29
• 

  公司在劳动合同中明确规定了基本工资,但是在公司内部考核的规定中...

  你说的这个问题好像有点模棱两可,没有看懂你想说什么?是不是说你每个月达到了公司考核后,就会按你的业绩加上基本工资呀?一般新人放司要拿到基本工资,是要完成业绩的情况下才有基本工资呀.这基本工资其实是新人完成相应业绩给的奖金,如果说你要基本工资而不劳动,谁愿给哟?...

  2024-08-08 网络 更多内容 659 ℃ 25
• 

  考勤制度,谁告诉我点(要借鉴公司的写法)

  2.2 打卡规定2.2.1 除外人员:本机关除下列人员外,均应按规定适时打卡:(1)经批准因公出差者、参加有关会议者。(2)请假经批准者。(3)受组织委派在外单位挂职、帮助工作者、外出学习者。2.2.2 打卡手续(1)干部职工每日出勤、退勤应本人亲自打卡(2)干部职工如有未打卡情况者,视同旷...

  2024-08-08 网络 更多内容 672 ℃ 497
• 

  公司在劳动合同中明确规定了基本工资,但是在公司内部考核的规定中...

  你说的这个问题好像有点模棱两可,没有看懂你想说什么?是不是说你每个月达到了公司考核后,就会按你的业绩加上基本工资呀?一般新人放司要拿到基本工资,是要完成业绩的情况下才有基本工资呀.这基本工资其实是新人完成相应业绩给的奖金,如果说你要基本工资而不劳动,谁愿给哟?...

  2024-08-08 网络 更多内容 438 ℃ 605
• 

  劳动仲裁时员工劳动合同,工资单,考勤表等是否应有用人单位提供?

  一般来说,应该员工提供,员工先要证明劳动关系的存在,而这些资料都是证明劳动关系存在的必要证据。但具体还要针对劳动仲裁的具体内容,如果由于未签订劳动合同而申请双倍工资的仲裁申请,那么劳动合同员工是无法提供的,应由单位提供; 如果是劳动者申请工资未支付,要求公司按时...

  2024-08-08 网络 更多内容 501 ℃ 269
• 
  2024-08-08 网络 更多内容 191 ℃ 991