当前位置 > 为什么保险公司招聘需求一般比较大为什么保险公司招聘需求一般比较大呢

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  为什么保险公司招聘需求一般比较大

  要么是保险要么是中介,要么是皮包要么是传削。你不信这么多的前车之鉴,要我怎么形容你的iq和eq?以前总结过保险公司的伎俩:长期大量在招... 知道保险公司为什么专门找没什么社会经验的人么?某位网友也总结过:第一,你没什么社会经验,没遇到过保险公司所谓的招聘,所以你不会谈条...

  2024-07-24 网络 更多内容 156 ℃ 545
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  为什么保险一直在招人?

  留不住人,新人来了对保险的认知不够,对保险产品不熟,社会上对保险并不太接受,很难把保险推销出去,想留下来都难 ,保险公司只能通过大量招人来稳定队伍。

  2024-07-24 网络 更多内容 193 ℃ 615
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  保险行业,为什么经常招人???

  素质低下的人多,流动性所以比较厉害!

  2024-07-24 网络 更多内容 654 ℃ 779
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  保险公司为什么始终都在招聘人

  因为不断的走人

  2024-07-24 网络 更多内容 543 ℃ 517
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  保险公司的招聘为什么好像比其它公司的门槛低?

  保险业两种不同招聘流程的原因: 1、内勤员工有相应的招聘程序,一般说来大学应届毕业包含:笔试、面试、体检、签三方协议、签署劳动合同... 如果你不是主动将自己的正规简历递送到人力资源部、或者通过保险公司的官方网站(非招聘网站:比如智联)进行网络简历传递,那么收到的招聘...

  2024-07-24 网络 更多内容 166 ℃ 735
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  太平洋保险公司的招聘是什么个情况?

  明白告诉你,那是忽悠你呢。 我曾经面试过不下15家保险公司,前后在两家保险公司工作.招聘广告说的文员啊,内勤啊,其实都是忽悠人的。至于... 往往要扣留半年时间,事实上这是违法保险法相关规定的。 有些保险公司还喜欢让员工买自保件,也就是在员工无法或不愿开单的情况下,让你自...

  2024-07-24 网络 更多内容 356 ℃ 594
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  为什么保险公司永远有招不完的人的呢,而且工资都说的很高。估计...

  一个月10多万甚至百万的人的确很多,但不是每个人都能那样,毕竟你没那么好的人脉也不一定像别人那么优秀,但一般大型保险公司能留存满3年的人,估计一般收入达到1万每月应该不是难处。续期佣金就很高了。尤其是哪种考核很严格的保险公司,不考核业绩或象征性考核的公司当然随...

  2024-07-24 网络 更多内容 248 ℃ 296
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  保险公司长期招聘是否是陷阱骗局???

  他们实话实说招聘无底薪无福利靠提成吃饭的业务员,几个人肯去?真要找入编制/交社保/非业务的职位,除非你:1,非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。2,有过硬的内部关系。3,通过层层筛选:笔试(一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文)面试体检签署劳...

  2024-07-24 网络 更多内容 121 ℃ 629
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  为什么平安保险公司招聘的福利这么高

  买保险,买人寿保险,是一个必然的趋势。 中国 为什么呢? 中国 一个人或一个家庭,都健健康康的,如果不偷懒,能赚钱,辛苦赚来的钱怎么能万无一失? 它做什么,你需要有一定的财富传承,生活配套,家庭抗风险能力,作为一个坚强的后盾,让你走的更远,让你的家庭更稳定 中国会越来越富裕的...

  2024-07-24 网络 更多内容 627 ℃ 600
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  保险公司长期招聘是否是陷阱骗局???

  他们实话实说招聘无底薪无福利靠提成吃饭的业务员,几个人肯去?真要找入编制/交社保/非业务的职位,除非你:1,非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。2,有过硬的内部关系。3,通过层层筛选:笔试(一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文)面试体检签署劳...

  2024-07-24 网络 更多内容 468 ℃ 150