太平洋保险公司的招聘是什么个情况(
太平洋人寿保险公司的招聘陷阱是什么? -
太平洋人寿保险公司招聘揭秘：太平洋人寿保险公司似乎对人才的接纳门槛极低，无论学历经验，哪怕是应届毕业生，都敞开怀抱。然而，这背后隐藏的却是另一番景象。面试过程看似正规，实则套路重重：应聘者会遇到名为"LASS测试"的环节，需支付费用并接受培训和考证。这所有的一切，似乎都是为了引导你踏入一个特好了吧！
很多人都在网上问太平洋保险招聘是真是假，但我觉得只要遇见保险行业，就不要那么一时脑热。一定要谨慎一些。骗子到处都有，就算是很靠谱的保险公司也要注意。很多人都是挂羊头卖狗肉，也许他是招聘人事或者是储备主管，但到了公司，一般都会让你跑业务。其实就是招聘销售，如果要是直接了当说招聘销售，..
太平洋人寿保险公司招聘揭秘：太平洋人寿保险公司似乎对人才的接纳门槛极低，无论学历经验，哪怕是应届毕业生，都敞开怀抱。然而，这背后隐藏的却是另一番景象。面试过程看似正规，实则套路重重：应聘者会遇到名为"LASS测试"的环节，需支付费用并接受培训和考证。这所有的一切，似乎都是为了引导你踏入一个特好了吧！
很多人都在网上问太平洋保险招聘是真是假，但我觉得只要遇见保险行业，就不要那么一时脑热。一定要谨慎一些。骗子到处都有，就算是很靠谱的保险公司也要注意。很多人都是挂羊头卖狗肉，也许他是招聘人事或者是储备主管，但到了公司，一般都会让你跑业务。其实就是招聘销售，如果要是直接了当说招聘销售，..
其实都是挂羊头卖狗肉的勾当，美其名曰招聘话术。一进去，首先会要你考保险从业资格证，说是要持证上岗。这倒也没什么，那证很好考，而且现在很多行业都要求持证上岗，内勤也不例外，我原来公司里的内勤都考这个证，所以这倒没什么。考完证，就要你出单子了，会告诉你公司内勤暂时没有位置，内勤都是到此结束了？。
你好，太平洋保险是国内前三的保险公司，招聘肯定是真的了，不过保险公司主要是招保险代理人，就是去卖保险的。
太平洋保险公司的培训和招聘情况如何?? -
你好，我以前在太平洋做过，太平洋的招聘很正规，但是进去以后要收押金，不过有发票和凭条，不干了是可以退的。虽然收押金是违法的，不过很多保险公司还是会收，呵呵至少湖北的是这样。不过你也放心，不会拿着不给，一般你一张单子签下来就可以回本了。培训还不错，公司也很正规，所有的保险公司在培训希望你能满意。
1、现在保险公司招聘的基本上都是业务员，因为现在业务员很难招聘到，所以，只有打着招聘什么内勤、助理、储备干部的名义招聘，去了先让参加培训，培训回来就告诉你这个岗位已经满了，或者告诉你，必须要从最底层开始做起，就是先做业务。2、保险公司内勤招聘很严格的，要么有关系，保险公司内勤起码必须要好了吧！
太平洋人寿保险公司招聘 -
1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。2，有过硬的内部关系。3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。保险公司其他途径的招聘，比如在招聘网站，报纸，电线杆上长期大量做的广告，无论自称什么职位头衔，文员、..
因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险有帮助请点赞。
...去太平洋保险公司上班,有没有知道公司里面的情况 -
现在很多的保险公司都是用这种方式来招聘员工的，到保险公司上班后，是需要有保险业务的，只有有保单才能够有奖金。就看你喜欢不喜欢这个工作了。
销售的话基本上每天都会招，然后校园招聘一般会在五六月或者开学之后的十月，具体看当地时间，