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  上班时间出去几分钟属不属于违反规章制度?

  上班时间出去几分钟也算违反公司的规章制度,除非庆搭你要经过上面领誉弯拿导批准。有什么急事这样写个请假条,如果出去发生了什么意外,公司也会负责到底。所以说上班时间没有什么特别的事,最好不要闹悉出去。

  2024-08-11 网络 更多内容 453 ℃ 115
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  上班时间出去几分钟属不属于违反规章制度?

  当然属于,首先利用上班时间去办自己的私事就明确的违反了公司的规制度,但有些公司还是非常人性化的,如果的确有特殊事情还是可以请假或短暂离几分钟的。

  2024-08-11 网络 更多内容 986 ℃ 763
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  上班时间玩游戏违反什么规定

  法律分析:上班时间玩游戏违反工作纪律失职渎职的行为。严重的,会作为法定解除的条件。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;...

  2024-08-11 网络 更多内容 916 ℃ 215
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  晚于规定上班时间打卡的为迟到

  未在单位规定的上班时间到达工作岗位的,即为迟到。2、因为现在电子签到的普及,严格来说,只要迟到1秒钟,也属于迟到的范畴。  &nbs... 属于违反劳动合同或者用人单位规章制度的行为,用人单位可以给予迟到的劳动者以纪律处分,如警告等。如经常性迟到或者累计迟到时间较长...

  2024-08-11 网络 更多内容 215 ℃ 191
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  第一️严格考勤及外出,迟到半小时内罚款20,半小时至1小时罚50,1小时...

  指纹机、打卡机、再就是手机考勤最近比较热门,像叮咚签到、外勤365都做得不错。

  2024-08-11 网络 更多内容 528 ℃ 54
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  上班时间睡觉是严重违反用人单位的规章制度吗

  上夜班当然是不能睡觉的。这句话并不代表上日班就可以睡觉。显然,上班时间没有单位的允许都是不能睡觉的,这普遍被公认的员工准则。 《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的...

  2024-08-11 网络 更多内容 939 ℃ 653
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  上班时间睡觉是严重违反用人单位的规章制度吗

  上班时间没有单位的允许都是不能睡觉的,这普遍被公认的员工准则。 《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动稿者洞合同:(二)严嫌粗重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的...

  2024-08-11 网络 更多内容 750 ℃ 921
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  迟到5分钟以内,算不算迟到

  这可以问那公司的人了,是不是打算给员工一个缓冲的时间。如果没有,迟到是肯定的。但还在缓冲时间内,可以不算迟到。

  2024-08-11 网络 更多内容 601 ℃ 52
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  请问在上班内时间离岗算严重违纪吗?

  如果属于严重违反单位规章制度,单位就不用赔.否则要赔.

  2024-08-11 网络 更多内容 799 ℃ 668
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  每周必需上班六天,每天上班时间都打到8小时是否违反劳动法

  劳动法里虽然规定了是双休,或者每周标准工作时间是44小时,但是在实际执行中还有很多企业都可以肯据自己的运营和行业特点采取不同的符合自己公司情况的休假或工作时间安排。很多的行业都是单休制度的,例如:咨询行业,某些服务行业等,都不算是违反劳动法的相关规定。

  2024-08-11 网络 更多内容 160 ℃ 933