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  求最新版本的劳动法

  劳动法只有1995年的那一个。没有最新的。 劳动法涉及的领域很广。比如,社会保险法,劳动合同法等,还有工伤保险条例,各地的关于工资的一些规定。 自己百度一下,基本上都能找到

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  最新劳动法

  劳动合同法 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第十七条 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者...

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  劳动法2022年完整版

  第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。第三条 劳动者享有平等就业...

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  新的劳动法

  没有这方面的规定。

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  新版劳动法

  半个月工资,如果没有提前三十天通知的话,还要再支付一个月工资作为代通知金。

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  新的劳动法

  你的想法不现实。 首先,自己主动辞工不会得到任何经济补偿;其次,即使按照2008年实施的《劳动合同法》“第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同”的规定,也必须履行提前告知义务,否则有可能承担违法解除劳动合同给企业造成的损失。 建议还是按...

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  最新劳动法

  如果你是自动提出辞职,单位同意,你什么补偿也得不到,但是如果是与单位协商解除劳动合同,或者单位把你辞退,那么,根据劳动合同法的规定,你每工作一年,你的单位应该补偿给你一个月的工资,也就是应该给你十一个月的工资,所以,你应该慎重考虑,尽量协商,非到万不得已,别主动辞职。

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  :最新版劳动法

  最新版劳动法http://www.gov.cn/banshi/200505/25/content_905.htm

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  新的劳动法

  劳动者提前一个月书面辞职,不必得到批准,只要通知即可。单位如果不给工资,可以申请仲裁。

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  最新劳动法

  可以啊,你没签劳动合同那你不是他的合法劳工,你还签保密协议干吗???

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