当前位置 > 2020年新劳动法下载2020年新劳动法下载解读

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  2020年新劳动法

  1、最新《劳动法》年假规定之年假计算方法:2、最新《劳动法》年假规定之工资计算:3、劳动者每天工作时间不得超过8小时,每周不得超过44小时。超过8小时的,应当支付劳动者150%的平时工资作为加班报酬,且每天最多加班不得超过3小时。法律依据:根据《劳动法》第三十六条,国家...

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  2020年新劳动法产检假

  对不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕七个月及以上的女职,一般不得安排其从事夜班劳动;在劳动时间内应当安排一定的休息时间。怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间。《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳...

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  2020年新劳动法对病假规定

  2020年新劳动法对病假规定: 1、工龄10年以下,在单位工作5年以下的病假时间为3个月,在单位工作5年以上的,病假时间6个月; 2、工龄10年以上的,在单位工作5年以下的病假时间为6个月;在单位工作5年以上10年以下的的,病假时间9个月;10年以上15年以下的病假时间为12个月;15年以上...

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  新劳动法全文 pdf下载

  1:劳动法的全文没有必要下载PDF。 2:http://wenku.baidu.com/view/f2071454804d2b160b4ec03e.html

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  在哪里可以下载扫描上去的最新劳动法全文?

  中华人民共和国劳动合同法 大 中 小 红 绿 蓝 黑 打印 (2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过) 目 录 第一章 总 则 第二章 劳动合同的订立 第三章 劳动合同的履行和变更 第四章 劳动合同的解除和终止 第五章 特别规定 第一节 集体合同 第二节 劳务派遣...

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  最新劳动法全文

  去百度文库,查看完整内容> 内容来自用户:hx资料库 2013最新劳动合同法全文 第一章总则 第一条为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法),制定本条例。 第二条各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等有关部门以及工会等组织,应当采取措施,推动劳动合同...

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  最新劳动法新规

  累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;5、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业...

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  新劳动法下载

  《劳动法》全国都一样

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  最新劳动法

  劳动合同法 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第十七条 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者...

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  最新劳动法辞退员工补偿标准2020

  辞退员工是按照劳动者在本单位工作的年限来计算的,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,其月工资是按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资计算的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...

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