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  1.5倍工资计算公式

  1.5倍工资是指小时工资的1.5倍: 日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入察派÷月计薪天数 小时工资:月工资...

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  1.5倍工资怎么算

  1.5倍工资是指小时工资的1.5倍: 日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入...

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  1.5倍工资怎么算

  1.5倍工资是指小时工资的1.5倍: 日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入察派÷月计薪天数 小时工资:月工资...

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  1.5倍工资怎么算

  1.5倍加班费怎么算1、1.5倍加班费,按劳动者正常工作时间的工资标准的150%计算。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同逗镇罩法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于...

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  1.5倍工资怎么算

  【法律分析】:1.5倍工资的计算方法:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。日工资、小时工资的折算按照《中华人民共和国劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。【法律依据】:《中华人民...

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  1.5倍的工资如何算

  安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。指在正常班次八小时以外,再增加小时数来工作,这种情况下,加班费应该1.5倍来计算。例如平时上班是12元钱一小时,如果晚上再加点2小时,即晚上2小时加班费为:12 X 2 X1.5= 36元,加点工资是不能换休和补休的,必...

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  1.5倍工资的计算方法是什么?

  1.5倍工资计算方法:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)×1.5×加班时间。加班费的计算基数低于当地当年的最低工资标准的,应当以日、时最低工资标准为基数。拓展资料:《工资支付暂行条例》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在...

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  工资1.5倍怎么算?

  那么你的1.5倍工资就是这样算:3000÷21.75÷8(这是你一个小时的工资)×1.5×(你加班的时间)就好了。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为: 1)日工资...

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  1.5倍工资的计算方法是什么?

  1.5倍工资计算方法:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)×1.5×加班时间 加班费的计算基数 1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各...

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  加班费1:1:5怎么算

  这个你又要看你们公司具体是怎么规定的。 如果你们公司规定的话,加班工资是正常工资1.5倍,那么就表示如果你加了一天班,就相当于你上了一天半的班,那么也是可以的。 这个算法还是要看公司的,每个公司都是不一样的。

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