加班费1:1:5怎么算
加班费按1:1.5是怎样算??？
如果你正常上班时间是320小时😿_-🦅🐖，每小时2元🧩🤧|_🏑，就是2*320＝640🤗-_🤬，平时加班小时是100小时🌳🪳-⛸🌴，加班费1🏅🍀————🌍🌻：1.5✨🪰-_⛅️🍄，就是2*1.5*100＝300 一个月工资就是640+300＝940
底薪1400每小时加班按1比1点5🦑|——🌷，加班费=1400/21.75天/8小时*1.5倍*加班小时🧸-🐯🐁，就这样算😷_😊😞。
如果你正常上班时间是320小时😿_-🦅🐖，每小时2元🧩🤧|_🏑，就是2*320＝640🤗-_🤬，平时加班小时是100小时🌳🪳-⛸🌴，加班费1🏅🍀————🌍🌻：1.5✨🪰-_⛅️🍄，就是2*1.5*100＝300 一个月工资就是640+300＝940
底薪1400每小时加班按1比1点5🦑|——🌷，加班费=1400/21.75天/8小时*1.5倍*加班小时🧸-🐯🐁，就这样算😷_😊😞。
这个你又要看你们公司具体是怎么规定的🎯😪————🐕。如果你们公司规定的话🦩_|🦕，加班工资是正常工资1.5倍🪆——*❄，那么就表示如果你加了一天班🐤|——😯，就相当于你上了一天半的班*🌛|-😫🕸，那么也是可以的🦥_——☘️🪀。这个算法还是要看公司的🤓|🤯🐓，每个公司都是不一样的♣_🦓。
底薪4000元🦣😰——🌤🧸，26个工作日🦣🌻——🌸🐪，一天8.5小时🎽🎨|😼，折合18.1元/时🐤🎯|*🎖。加班费1:1.5🍀🌞-🐗😅，折合27.15元/时🎣-😒😾。加班多少时间😨_🕹🥏，乘上27.15即是加班费😗🤬_🌵🐟。
今天我找厂底薪1550加班费1:1.5 一个钟 这个1:1.5是什么意思(多少钱...
应该是加班一个小时等于你正常工作的1.5倍工资加上你的底薪就是你的月收入了🏓🐀-😶，
加班工资是以劳动者正常劳动时间工资收入为基数进行计算🪢🐱——🦢，不是按底薪😶||🐔。如果劳动者月正常劳动时间工资收入为2030元🌴——🦘🤭，小时工资为月工资收入2030元÷（月计薪天数21.75天×8小时）= 11.67元🦈🌓-🍃🌺。劳动者工作日延长工作时间每小时工资报酬为11.67元X150% = 17.50元🌿🐉-🎴🦜；劳动者休息日被安排工作不能补休的工资说完了🌵*——🍁。
国家规定的加班费是怎么算的??？
国家规定的加班费是怎么算的？ 双休日没补休的🌲🌟__😖，按约定工资的3倍计算🦊🧿——|🍂🌜，1倍是工作应得🦊🤣|🐞，2倍是加班费🤔🦦-_😚🌏； 法定休息日无论有无不休🤥🦂_🤿🎯，按4倍计算🐯_😃😦，1倍是工作应得😘-🐥😉，3倍是加班费🐒|🪰； 延时工作时间无论有无不休🌪😯——♦，按2.5倍计算🦈🦄-🐲🌑，1倍是工作应得🦆||☁️🐨，1.5倍是加班费😜-🦎； 用人单位安排劳动者工作超出了标准工作时间✨😢-✨，或者休息日*🏵-⛸🐑、法定假日安后面会介绍🐦_🦒🦉。
1100÷22÷8×1.5=9.37(元）底薪÷没个月要上班的天数（法定天数22天)÷每天上班时间（法定每天8小时）×倍数=每小时的加班费如果是星期六星期天就是1100÷22÷8×2=12.5(元）如果是法定节假日加班那就是3倍工资1100÷22÷8×3=18.7(元）..
所谓的1:1加班费?？
法律主观🙄😕|*：首先工作日加班费的计算方式🌸_——🥇：月工资÷21.75÷8× 加班小时数×1.5倍🐗🦢|🌒🐆；双休日加班费的计算方式🎏_🐹🎲：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍🤪🐣——-🦍🤫；法定节假日加班费的计算方式🐔🐲-|🌱：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍👺__🎫。证明加班时间方面的证据主要包括🐰——_🐰😽：考勤表🐙🦙——🧵、考勤卡🦛————🐋、加班审批单🧩🌓|🪡🦀、..
4000÷26÷8.5是你正常上每小时所得钱每天 超出8.5小时算加班没小时所得(4000÷26÷8.5)✘1.5