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美国著名心理学家赫茨伯格提出的理论是
双因素理论,又称“激励保健理论,是由美国心理学家赫茨伯格于1959年提出。该理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个:一是激励因素,二是保健因素。只有激励因素才能够给人们带来满意感,而保健因素只能消除人们的不满,但不会带来满意感。“双因素”理论的主要内容是:第一...
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美国著名心理学家赫茨伯格提出的理论是?
双因素理论,又称“激励保健理论,是由美国心理学家赫茨伯格于1959年提出。该理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个:一是激励因素,二是保健因素。只有激励因素才能够给人们带来满意感,而保健因素只能消除人们的不满,但不会带来满意感。“双因素”理论的主要内容是:第一...
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双因素理论美国心理学家赫茨伯格于1959年提出,该理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个:一是激励因素,二是保健因素。
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双因素理论美国心理学家赫茨伯格于1959年提出,该理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个:一是激励因素,二是保健因素。
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美国著名的心理学家赫茨伯格提出的理论是
A)双因素理论 B)XY理论 C)人类需要层次理论 D)成熟度理论 E)公平理论
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美国心理学家赫茨伯格提出了理论?
#双因素理论
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美国心理学家赫茨伯格提出来的所谓双因素是指
美国心理学家赫茨伯格提出来的所谓双因素是指激励因素和保健因素。【拓展资料】1、激励因素是指那些能带来积极态度、满意和激励作用... 双因素理论是由美国心理学家赫兹伯格发展起来的。他提出:存在着两种不同类型的激励因素。一类是能促使人们产生工作满意感的因素,称为...
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由美国心理学家赫兹伯格提出的“双因素理论”中的双因素是指( )。
由美国心理学家赫兹伯格提出的“双因素理论”中的双因素是指激励因素和保健因素。激励因素包括工作富有成就感、工作成绩能得到社会承... 赫茨伯格认为在这两个因素之中,保健因素的扩大会降低一个人从工作中得到的内在满足,而外部动机的扩大会导致内部动机的萎缩,因此,应该尽...
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