当前位置 > 根据劳动合同法规定劳动合同类型有根据劳动合同法规定劳动合同类型有哪些种类
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【多选题】下列属于《劳动合同法》规定的劳动合同类型的有()。
固定期限劳动合同;无固定期限劳动合同;以完成一定工作为期限的劳动合同
2024-07-04 网络 更多内容 656 ℃ 38 -
根据《中华人民共和国劳动合同法》下列条款中,属于劳动合同必要...
A B C E
2024-07-04 网络 更多内容 103 ℃ 73 -
依据《劳动合同法》职工的劳动合同。 ( )
C
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[选择题]按照《劳动合同法》及相关法规的规定,下列关于劳动者可以...
C
2024-07-04 网络 更多内容 273 ℃ 449 -
根据《劳动合同法》的规定,下列关于劳动
【答案】B【答案解析】根据《劳动合同法》的规定,对劳动合同订立主体的资格要求:劳动者需要年满16周岁(只有文艺、体育、特种工艺单位录用人员可以例外),有劳动权利能力和行为能力。
2024-07-04 网络 更多内容 384 ℃ 645 -
劳动合同法包括哪些内容
劳动条件等情况。有可能产生职业病的,用人单位还应当将有可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等情况如实告知劳动者;劳动者应当如实向用人单位提供本人居民身份证、就业状况、学历和职业技能等证件。 法律依据:劳动合同法第17条有规定劳动合同必须具备以...
2024-07-04 网络 更多内容 709 ℃ 714 -
劳动合同法包括哪些内容
法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。为进一步完善劳动合同制度,维护劳动者和用人单位的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》、《大连市劳动和社会保...
2024-07-04 网络 更多内容 925 ℃ 786 -
劳动合同法与合同法的区别是什么
民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立履行、变更、解除或者终止劳动合同的法律规范。 劳动合同法主要是规范劳动者和用人单位的法律,而合同法主要为平等民事主体民事法律关系法律规范。 法律依据: 《劳动合同法》第一条 为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双...
2024-07-04 网络 更多内容 873 ℃ 639 -
根据《劳动合同法》的规定,劳动者有下列( )情形之一的,用人单位可以...
A C E
2024-07-04 网络 更多内容 572 ℃ 922 -
根据《劳动合同法》的规定,以下情形属于无效劳动合同的有( )。 A.以...
正确答案:ADE 本题考查无效企业劳动合同的确认。选项BC属于订立企业劳动合同的原则。
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