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  工厂员工绩效考核方案

  考核结果运用 根据考核结果,由公司人力资源部门确定教育培训人员,同时作为制订员工薪酬的依据。 工厂员工绩效考核方案2 一、实施员工绩效考核的意义 为了全面加强物流部全体员工的服务意识、商品质量意识和日常工作中行为规范化,提高工作的积极性和主观能动性,从而达到保证...

  2024-07-20 网络 更多内容 595 ℃ 792
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  工厂员工绩效考核方案

  工厂员工绩效考核方案范本 为了确保事情或工作科学有序进行,往往需要预先制定好方案,方案是为某一行动所制定的具体行动实施办法细则、... 职业规范。分别由财务部和行政部考评。) 2、综合绩效考核由考评小组季度进行一次,员工每季度填写一份《员工考核表》和一份《员工互评表...

  2024-07-20 网络 更多内容 497 ℃ 525
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  工厂员工绩效考核方案

  工厂员工绩效考核方案 在企业中,建立完善的人力资源管理体制是非常重要的工作,我下面为你整理了关于工厂员工绩效考核方案 ,希望对你有所帮助。 1、 目的 1.1 为了推动公司人员管理制度化和规范化,尽快完善好绩效考核运行机制,使考核工作有据可依,有章可循,特制定本考核...

  2024-07-20 网络 更多内容 668 ℃ 614
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  工厂员工绩效考核方案范本2021

  工厂员工绩效考核方案范本2021(二) 为了推动公司人员管理制度化和规范化,尽快完善好绩效考核运行机制,使考核工作有据可依,有张可循,根据公司《关于落实绩效考核工作意见的通知》的文件精神,特制定本考核方案。 本考核方案适用用生产一、二车间。 以扣分考核为基本形式,扣分...

  2024-07-20 网络 更多内容 226 ℃ 664
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  员工绩效考核标准

  试用三个月后应参加试用人员考核,由试用部门主管考核。如试用部门主管认为有必要缩短、延长试用时间或改派他部门试用亦或解雇,应附试用考蚂中核表,注明具体事实情节,呈报经理核准。延长试用,不得超过3个月。员工绩效考核注意事项绩效评估会议往往是在片刻之间给出的,在到...

  2024-07-20 网络 更多内容 830 ℃ 339
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  员工绩效考核标准

  去百度文库,查看完整内容> 内容来自用户:涛涛无敌 月员工绩效考核标准(试行)姓名: 级 别 |三 级|二 级|一 级| 得 分 | 1、       出勤概况 (满分10分) |出勤率低,偶有迟到、早退现象;病假、事假3天以内(1—3) |出勤率一般,能按要求超时加班干活、...

  2024-07-20 网络 更多内容 214 ℃ 438
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  员工绩效考核标准

  评价目标评价标准初核得分复核得分基本情况25分出勤1、出勤(10分):旷职扣5分/次,事假扣2分/次,早退或迟到扣1分/次.奖惩2、奖惩(10分):失误扣5分/次,嘉奖加5分/次。失误 次,嘉奖 次。合群性对集体漠不关心,不愿并且很少参加公司的群体活动对集体不太关心,不主动参与公司的集体活...

  2024-07-20 网络 更多内容 205 ℃ 318
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  员工绩效考核标准

  评价目标评价标准初核得分复核得分 基本情况25分出勤1、出勤(10分):旷职扣5分/次,事假扣2分/次,早退或迟到扣1分/次. 奖惩2、奖惩(10分):失误扣5分/次,嘉奖加5分/次。失误 次,嘉奖 次。 合群性对集体漠不关心,不愿并且很少参加公司的群体活动对集体不太关心,不主动参与公司的集体...

  2024-07-20 网络 更多内容 478 ℃ 692
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  员工绩效考核标准

  评价目标评价标准初核得分复核得分 基本情况25分出勤1、出勤(10分):旷职扣5分/次,事假扣2分/次,早退或迟到扣1分/次. 奖惩2、奖惩(10分):失误扣5分/次,嘉奖加5分/次。失误次,嘉奖次。 合群性对集体漠不关心,不愿并且很少参加公司的群体活动对集体不太关心,不主动参与公司的集体...

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  工厂员工绩效考核实施细则范文(两篇)

  工厂员工绩效考核方案 为了推动公司人员管理制度化和规范化,尽快完善好绩效考核运行机制,使考核工作有据可依,有张可循,根据公司《关于落实绩效考核工作意见的通知》的文件精神,特制定本考核方案。 本考核方案适用用生产一、二车间。 以扣分考核为基本形式,扣分与考核工资...

  2024-07-20 网络 更多内容 493 ℃ 126