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  员工考勤规章制度(通用17篇)

  员工考勤规章制度篇1 员工考勤管理,保障公司员工在休假、请假时有章可循,确保各项工作正常有序地运行,对违规行为进行合理适度的处罚,维护双方的合法权益,增强员工的组织纪律观念,现结合公司实际情况制定本规定。各部门参照执行,并可根据工作实际做适当调整。

  2024-08-07 网络 更多内容 185 ℃ 307
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  考勤管理规定实施细则(通用17篇)

  4.5.3员工请婚假需连续一次申请完; 4.5.4婚假期间不扣除薪资。 4.6产假 4.6.1员工本人分娩凭医院证明,按<<中华人民共和国劳动法>>规定准假。 4.6.2员工配偶分娩凭医院证明,准假3天; 4.6.3妊娠三个月以上的流产或死产,凭医院证明,按国家有关规定准假; 考勤管理规定实施细则 篇2 1、 目的 为进一步规范考勤管理...

  2024-08-07 网络 更多内容 595 ℃ 115
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  劳动法规定员工考勤的管理制度

  办公室,每天不定期巡查各部门的考勤状况和警卫室的执行状况,发觉实际状况和执行状况不符时,对责任人执行双倍负激励。 劳动法规定员工考勤的管理制度2 一、目的: 为加强公司制度化管理,提高员工管理意识,确保公司进行有秩序的经营管理,加快数字化制度化管理进程,特制定如下考勤制度。 二、适用范围 适用于蒙城华飞公司一...

  2024-08-07 网络 更多内容 613 ℃ 658
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  考勤制度管理制度(通用15篇)

  考勤制度管理制度(通用15篇) 考勤制度管理制度 篇1 第一章总则 第1条目的 为规范员工劳动纪律管理,加强全体员工的纪律意识,进一步优化公司的管理体系,根据国家相关法律法规及公司实际情况,特制定本制度。 第2条适用范围 本制度适用于公司全体员工。 第3条基本定义 迟到:按规定上班时间没进入工作岗位打卡签到,视为...

  2024-08-07 网络 更多内容 803 ℃ 46
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  企业员工考勤管理制度

  为严肃劳动纪律，加强考勤管理，维护良好工作秩序，提高工作效率，更好地适应公司发展，根据国家劳动法及相关法规，结合本公司实际情况，在公司原有考勤管理条例的基础上加以补充和修正，形成次管理制度，本制度适用于公司全体员工，具体管理则结合公司的所有管理制度及人员分类办法实施。一 工作时间 公司实行每周≤40小时...

  2024-08-07 网络 更多内容 650 ℃ 268
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  劳动法考勤的规定

  劳动法考勤的规定1员工考勤主要以考勤卡员工出勤登记表等形式对员工付出劳动时间进行公正的统计考勤以部门为单位由部门为单位由部门领班准确记录员工到达离开工作岗位及休假时间人事部门将不定期地抽查各部门考勤工作 劳动法考勤的规定 劳动法关于考勤的规定 关于劳动考勤的规定 一、目的 为加强员工考勤管理,严明组织纪律,...

  2024-08-07 网络 更多内容 914 ℃ 689
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  员工考勤管理办法

  主要根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《全国年节及纪念日放假办法》和《工伤保险条例》等法律法规。 第三条 适用范围。本办法所称员工是指与公司存在劳动关系的在岗人员,在公司工作的劳务派遣员工参照本办法执行。 第二章 考勤管理 第四条 人力资源部是考勤纪律的管理部门,负责对员工...

  2024-08-07 网络 更多内容 478 ℃ 759
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  公司考勤管理制度(精选20篇)

  公司考勤管理制度(精选20篇) 公司考勤管理制度 篇1 一、为加强公司考勤管理,整顿劳动纪律,提高员工遵章守法的自觉性,特制定本制度。 二、所有员工必须按排班表准时上班,不得无故缺勤、旷工、迟到、早退。 延迟10分钟之内上班,为迟到行为,提前10分钟以上,下班的,为早退行为。 三、工作时间:每星期工作时间为六天,...

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  在职人员考勤管理办法

  第一条 为严肃劳动纪律,加强考勤管理,保证公司生产运营的顺利开展,根据国家及XX市有关规定,结合公司实际情况,特制定本办法。 第二条 公司根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《国务院关于职工工作时间的规定》及配套法规,实行标准工时制为主、综合计算工时制和不定时工作制为辅的工时制度。

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  员工考勤规章制度(精选18篇)

  凡是受到本制度第五条、第六条、第七条规定处理的员工,取消本年度先进个人的评比资格。公司员工上班期间严格执行考勤制度,本制度适用于我公司一般员工至部门经理。 员工考勤规章制度 篇2 第一条 为了加强劳动纪律和规范工作秩序,确保经营管理有序进行,根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规,结合青岛建祥建设...

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