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  劳动法规定员工考勤的管理制度

  本考勤管理制度适用于所有本企业的员工,所有员工在工作期间都必须遵守本制度。 三、考勤时间 1. 员工上班时间:上午8:30-12:00;下午1:30-6:00。 2. 员工下班时间:晚上18:00。 3. 员工午休时间:12:00-1:30。 4. 员工在规定上班时间内必须到岗,实行打卡制度。 四、考勤方式 1. 员工每日上班前和下班后,...

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  员工考勤管理制度最新(精选23篇)

  员工考勤管理制度最新 篇2 1.为加强公司劳动管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本规定。 2.日常考勤规定 2.1员工正常工作时间为每周一至周五上午9时至12时,下午2时至6时。(如果周末加班,那么就是上午九时30分至12时,下午2时至5时30分。) 2.2员工必须按时上下班,不迟到,不早退,不无故缺勤。 迟到:超过规...

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  关于公司考勤打卡的劳动法规定 法律知识

  用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。 为你推荐 公司打卡考勤制度管理规定 法律主观:公司的考勤是非常重要的,考勤率是员工考核的一个标准,也会影响工作效率,考勤制度制定的好,是可以促进公司...

  2024-08-08 网络 更多内容 541 ℃ 149
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  考勤制度管理制度(通用15篇)

  考勤制度管理制度(通用15篇) 考勤制度管理制度 篇1 第一章总则 第1条目的 为规范员工劳动纪律管理,加强全体员工的纪律意识,进一步优化公司的管理体系,根据国家相关法律法规及公司实际情况,特制定本制度。 第2条适用范围 本制度适用于公司全体员工。 第3条基本定义 迟到:按规定上班时间没进入工作岗位打卡签到,视为...

  2024-08-08 网络 更多内容 536 ℃ 196
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  考勤管理规定实施细则(通用17篇)

  1.为加强公司劳动管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本规定。 2.日常考勤规定 2.1员工正常工作时间为每周一至周五上午9时至12时,下午2时至6时。(如果周末加班,那么就是上午九时30分至12时,下午2时至5时30分。) 2.2员工必须按时上下班,不迟到,不早退,不无故缺勤。 迟到:超过规定上班时间未到岗位为迟到。

  2024-08-08 网络 更多内容 939 ℃ 323
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  劳动法对于公司考勤的规定 法律知识

  法律分析:根据《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定,工人每天工作的最长工时为8小时,周最长工时... 查看全文 王平安律师 执业13年 资质认证 2022-05-12 员工可以要求公司提供考勤吗 法律分析:...

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  劳动法对于公司考勤的规定 法律知识

  法律分析:根据《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定,工人每天工作的最长工时为8小时,周最长工时... 查看全文 王平安律师 执业13年 资质认证 2022-05-12 员工可以要求公司提供考勤吗 法律分析:...

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  员工考勤管理制度(通用15篇)

  员工考勤管理制度 篇1 为加强公司内部管理,严肃工作纪律,维护良好的工作秩序,增强员工的工作责任心和提高工作效率,根据国家法律法规,结合本公司实际情况,制定本制度。 第一章 总则 第一条 公司员工必须自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不迟到,不早退,工作时间不得擅自离开工作岗位。

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  员工考勤规章制度(通用17篇)

  员工考勤规章制度篇1 员工考勤管理,保障公司员工在休假、请假时有章可循,确保各项工作正常有序地运行,对违规行为进行合理适度的处罚,维护双方的合法权益,增强员工的组织纪律观念,现结合公司实际情况制定本规定。各部门参照执行,并可根据工作实际做适当调整。

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  员工考勤管理制度最新(10篇)

  1.《劳动合同法》2.《劳动法》3.《劳动保障监察条例》4.《行政管理法》5.公司考勤制度 五、制度内容 1.考勤管理制度名称:员工考勤管理制度2.目的:规范员工考勤行为,促进公司稳定健康发展。3.责任主体:公司领导、考勤管理员、所有员工4.执行程序:a.上班时间,按时打卡;b.下班时间,按时打卡;c.加班时间,经过部门主...

  2024-08-08 网络 更多内容 666 ℃ 268