当前位置 > 劳动法中被辞退员工工资什么时间发放劳动法中被辞退员工工资什么时间发放呢

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  劳动法对辞退员工的工资发放时间有没有具体规定

  向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。 2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。 《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解...

  2024-08-09 网络 更多内容 272 ℃ 748
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  劳动法辞退员工工资什么时候结算

  法律分析:用人单位辞退劳动者应支付的经济补偿金、工资等,应在十五日内办结。依据《劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工...

  2024-08-09 网络 更多内容 186 ℃ 511
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  劳动法里有没有规定被辞退员工工资应当什么时候结清

  劳动法中并没有规定被辞退员工工资应当什么时候结清,但是工资支付暂行规定中规定劳动合同解除时一次性付清劳动者工资。劳动法没有规定员工辞职那天结清所有工资,如果提前三十天提出了辞职,到期不批、协商不成硬是要拖发工资可以去劳动部门举报,要求经济赔偿。 法律分析 相...

  2024-08-09 网络 更多内容 155 ℃ 630
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  劳动法辞退工资补几个月工资辞退员工补几个月工资?

  未能就变更劳动合同内容达成协议的。不同情形下被辞退的给员工支付的补偿金也不一样,如果自己不遵守公司劳动纪律,类似于这种情况被辞退的就没有补偿金。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...

  2024-08-09 网络 更多内容 965 ℃ 973
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  公司辞退员工工资什么时候给付

  要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济... 向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍...

  2024-08-09 网络 更多内容 258 ℃ 945
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  被用人单位辞退工资发放时间

  法律分析:劳动者被用人单位辞退,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八...

  2024-08-09 网络 更多内容 167 ℃ 743
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  公司主动辞退员工,工资什么时候发

  一、公司辞退员工工资什么时候给付 根据《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内赔付补偿金。 依...

  2024-08-09 网络 更多内容 675 ℃ 845
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  辞退员工工资是什么时候发?

  这种情况必须在员工离职时把所有工资结清;否则你们可以到当地劳动局去举报。

  2024-08-09 网络 更多内容 576 ℃ 67
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  劳动法辞退员工补偿标准是什么

  用人单位辞退员工补偿标准,《合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  2024-08-09 网络 更多内容 570 ℃ 858
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  我被辞退了,工资应该什么时候发放?

  正常情况下,劳动者如果北用人单位辞退,用人单位应在劳动者被辞退之日结清劳动者的全部工资。如果不属于劳动者的原因被辞退,在用工单位缴纳了失业保险的情况下,劳动者可申请办理失业保险。

  2024-08-09 网络 更多内容 727 ℃ 974