当前位置 > 劳动合同法咨询服务前景劳动合同法咨询服务前景如何

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  劳动合同法的咨询

  劳动法规定:第十七条 劳动合同应当具备以下条款:……(7)社会保险第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:……(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社...

  2024-08-08 网络 更多内容 295 ℃ 746
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  劳动合同法咨询

  按照法律规定,如前单位不同意一周后离职,那么必须要等一个月,否则前单位可以不给其办理离职手续,而没有前单位开具的离职证明,一般是不能进新单位办理入职手续的。如果一周后就与新单位签订劳动合同,那么原单位可以依法追究新单位和该员工的法律责任,对原单位造成实际损失的...

  2024-08-08 网络 更多内容 314 ℃ 517
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  劳动合同法咨询

  不合法,首先罚款不能超过本人工资的20%,并要在公司合法合理的规章制度范围内。

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  劳动合同咨询

  重点要看几方面内容: 一、公司与员工签订的劳动合同、发布的员工手册等文件中,有没有类似“公司可根据实际经营情况、员工的工作能力和表现,对员工的工作岗位、工作职责和薪酬待遇进行调整,员工愿意服从公司安排”这样的霸王条约,有的话,公司的行为非常大可能会受法律支持。...

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  劳动合同法咨询

  你的要求合法合理,可以去劳动局投诉

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  劳动合同咨询

  可以申请仲裁的

  2024-08-08 网络 更多内容 305 ℃ 402
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  劳动合同咨询

  劳动法第一百条:用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。按照劳动合同法规定,你的公... 你提前辞职,单位可以拒绝给任何补偿。 顺便说一句我不是律师,不能给你良好的建议,但上诉所说皆有法可依。自己斟酌,是否要找律师咨询。

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  劳动合同咨询

  应该要求连续计算不满10年的自然终止无需补偿

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  劳动合同法咨询

  如果你不同意签订书面合同,根据我们对法律的理解,单位 有权不再同意你提供劳动服务,满意按采纳

  2024-08-08 网络 更多内容 165 ℃ 973
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  劳动合同咨询

  至少要有双方存在事实劳动关系的证据,如:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。(四)考勤记...

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