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高绩效什么意思
所谓高绩效文化,其核心价值观必然是围绕追求优秀绩效的,例如IBM的力争取胜、NOKIA的顾客满意、GE的追求完美;而文化的其他价值判断,如什么样的员工是优秀员工、什么样行为应当被奖励等,也必然围绕追求高绩效来展开。相应的,企业的薪酬制度、员工招聘、晋升等也会以高绩效...
2024-08-13 网络 更多内容 864 ℃ 703 -
高绩效什么意思
所谓高绩效文化,其核心价值观必然是围绕追求银拿物优秀绩效的敏厅,例如IBM的力争取胜、NOKIA的顾客满意、GE的追求完美;而文化的其他价值判断,如什么样的员工是优秀员工、什么样行为应当被奖励等,也必然围绕追求高绩效来展开。相应的,企业的薪酬制度、员工招聘、晋升等也...
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高绩效什么意思
所谓高绩效文化,其核心价值观必然是围绕追求优秀绩效的,例如IBM的力争取胜、NOKIA的顾客满意、GE的追求完美;而文化的其他价值判断,如什么样的员工是优秀员工、什么样行为应当被奖励等,也必然围绕追求高绩效来展开。相应的,企业的薪酬制度、员工招聘、晋升等也会以高绩效...
2024-08-13 网络 更多内容 628 ℃ 40 -
高绩效什么意思
所谓高绩效文化,其核心价值观必然是围绕追求优秀绩效的,例如IBM的力争取胜、NOKIA的顾客满意、GE的追求完美;而文化的其他价值判断,如什么样的员工是优秀员工、什么样行为应当被奖励等,也必然围绕追求高绩效来展开。相应的,企业的薪酬制度、员工招聘、晋升等也会以高绩效...
2024-08-13 网络 更多内容 345 ℃ 342 -
高绩效工作系统定义包括哪些关键点
高绩效工作系统是一种能够提高员工工作效率和绩效水平的管理系统,其定义包括以下关键点: 1. 目标设定:高绩效工作系统需要设吵数定明确的目标和指标,让员工清楚工作的重点和方向,以便更好地实现组织或团队的战略目标。 2. 能力要求:高绩效工作系统需要明确员工需要具备的能力...
2024-08-13 网络 更多内容 165 ℃ 167 -
什么是职场高绩效
职场高绩效就是指员工能够高额完成任务或者超额的完成任务,那样他的奖金提成分红不都做多了吗,这就是职场高绩效。
2024-08-13 网络 更多内容 307 ℃ 933 -
高绩效工作系统定义包括哪些关键点
认为当今高绩效工作系统的研究成果主要集中在以下几个方面。 二、高绩效工作系统的含义及结构 1.关于高绩效工作系统含义的观点。目前西方学术界对“高绩效工作系统”(High Performance Work Systems,HPWS)还没有形成严格的定义,因为它涉及的内容太广泛,而且有许多不同的...
2024-08-13 网络 更多内容 531 ℃ 247 -
高绩效工作系统定义包括哪些关键点
目前西方学术界对“高绩效工作系统”(HighPerformanceWorkSystems,HPWS)还没有形成严格的定义,因为它涉及的内容太广泛,而且有许多不同的提法,如高绩效工作系统、高参与工作系统、高承诺工作系统、最佳人力资源管理活动和弹性工作系统等。 Huselid、Jackson和Schuler(19...
2024-08-13 网络 更多内容 985 ℃ 729 -
绩效是什么意思
绩效一种管理学概念,指成绩与成效综合,是一定时期内的工作行为、方式、结果及其产生的客观影响。在企业等组织中,通常用于评定员工工作完成情况、职责履行程度和成长情况等。绩效是指组织、团队或个人,在一定的资源、条件和环境下,完成任务的出色程度,是对目标实现程度及达...
2024-08-13 网络 更多内容 777 ℃ 454 -
绩效是什么?
绩效,是指考核主体对照工作目标和绩效标准,采用科学的考核方式,评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况后给出的一定奖励。绩效,单纯从语言学的角度来看,绩效包含有成绩和效益的意思。用在经济管理活动方面,是指社会经济管理活动的结果和成效...
2024-08-13 网络 更多内容 270 ℃ 237
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