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薪酬管理制度是什么?
薪酬管理体系作为保护和提高员工工作热情的最有效的激励手段,是现代企业管理制度中不可欠缺的一部分。企业经营者只有站在经营管理的高度,系统性地认识薪酬体系的定位、管理对象、实施手段,才能全面把握薪酬管理体系在企业中发挥的管理作用。建立要点:1、对工作、职责和任...
2024-08-26 网络 更多内容 815 ℃ 372 -
薪酬管理制度
薪酬管理制度的重要性有以下几个方面:1、 良好的薪酬体系是员工安全感的保障2、 薪酬体系设计应基于岗位价值对企业的贡献度为依据。3、 明确的职能定位,规范的薪酬体系可以提升企业外部竞争力4、 薪酬是对员工激励的重要手段,要明确员工努力的方...
2024-08-26 网络 更多内容 1000 ℃ 83 -
薪酬体系管理制度
去百度文库,查看完整内容> 内容来自用户:秦宏 人和研究薪酬体系管理制度 一、目的 1、建立一种以岗位为基础,以工作绩效考核为核心的正向激励机制。 2、把员工的薪资收入与岗位责任、工作绩效密切结合起来。 3、实现薪酬管理与分配的制度化,规范化。 二、制定原则 本方案本着...
2024-08-26 网络 更多内容 142 ℃ 339 -
薪酬管理制度
绩效挂钩原则:要将员工的薪酬收入与员工的绩效考核结果挂钩,将绩效考核落到实处; 4、兼顾稳定性原则:要体现出学历(知识)和司龄(忠诚)的价值。5、重点岗位倾斜原则:要加大不同职级岗位的薪酬差距,重点激励管理人员和关键骨干员工。 1.3本制度的适用范围 本管理制度适用于公司...
2024-08-26 网络 更多内容 432 ℃ 659 -
薪酬管理制度
主要职责有: 拟订公司薪酬管理制度和薪酬预算; 核算并发放公司员工工资; 受理员工薪酬投诉。 公司员工的薪酬主要包括:基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴/补贴、奖金、福利。即:工资=基本工资+岗位工资+加班工资+绩效工资+津贴/补助+福利+奖金扣款。基本工资参照《湖北省人...
2024-08-26 网络 更多内容 642 ℃ 739 -
公司员工薪酬管理制度六篇
公司员工薪酬管理制度六篇篇一:公司员工薪酬管理制度第一章总则第一条:目的为规范公司员工薪酬评定及其预算、支付等管理工作,建立公司与员工合理分享公司发展带来的利益的机制,促进公司实现发展目标。第二条:原则公司坚持以下原则制定薪酬制度。一、按劳分配为主的原则二...
2024-08-26 网络 更多内容 884 ℃ 375 -
员工薪酬管理制度
去百度文库,查看完整内容> 内容来自用户:Happy 员工薪酬管理制度(一) 第一节:总则 第一条:为体现公司按劳分配的原则,结合公司的经营管理理念,制定本薪酬管理规定。 第二条:本薪酬制度体现以下基本原则: 1、公平、公正、客观的分配原则; 2、有效激励的原则; 3、在同行业人力市场...
2024-08-26 网络 更多内容 448 ℃ 761 -
薪酬管理制度
去百度文库,查看完整内容> 内容来自用户:化茧成蝶 ××××公司 薪酬管理制度 拟稿部门:董事会 年 月 第一条适用范围 本制度适用于XXXX公司(董事长、总裁、总经理除外)的全体正式员工。 第二条目的 制定本制度的目的是建立统一的薪酬平台,实现按价值付酬,促进内部公平,起到激励...
2024-08-26 网络 更多内容 383 ℃ 560 -
员工薪酬福利管理制度
去百度文库,查看完整内容> 内容来自用户:叽哩嘎啦 员工薪酬福利管理制度 Q/ HQ 3.1.3.4—2014 一、目的 为了适应物业服务公司组织结构调整的要求,使员工能够与企业共同分享发展所带来的收益,增强薪酬的激励性,以达到公司吸引人才,留住、激励人才的目的,同时体现公司注重员工成...
2024-08-26 网络 更多内容 889 ℃ 290 -
上海迪斯尼乐园这么火爆,员工的待遇究竟如何呢?
迪士尼是我工作到现在最棒的公司没有之一。第二次回去,好开心,我不是一线员工,待遇很好。希望能做到退休
2024-08-26 网络 更多内容 461 ℃ 285
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