当前位置 > 认定为工伤的几种情形认定为工伤的几种情形是什么

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  哪=几=种情形不得认定为工伤

  不能认定为工伤的情形太多,难以回答。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。视同工伤虽然不是直接的职业伤害,但都与工作和国家、公共利益有关。另外,虽然和工作和国家、公共利益有关有关,但是故意犯罪的;醉酒或者...

  2024-08-09 网络 更多内容 681 ℃ 118
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  不予认定工伤的情形

  行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 (八)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (九)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (十)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的,都视同...

  2024-08-09 网络 更多内容 979 ℃ 817
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  哪些情形可以认定为工伤

  下列情形应当认定为工伤:1、因工作受到事故伤害的;2、患职业病的;3、因工作受到伤害或者发生事故下落不明的;4、工作途中,受到非本人主要责任的交通事故的;5、在工作中死亡的;6、因公负伤致残,旧伤复发的;7、在维护公共利益活动中受到伤害的。 【法律依据】 《工伤保险条例》...

  2024-08-09 网络 更多内容 928 ℃ 853
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  哪些情况下是可以认定为工伤

  场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

  2024-08-09 网络 更多内容 679 ℃ 37
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  哪些情形下能够认定为工伤

  在工作的时间发生工伤的事情屡见不鲜,但是有时候即使是在工作时间受伤也不见得能拿到工伤赔偿,因为不能认定为工伤,那到底法律中规定哪些情形下能够认定为工伤呢?是否构成工伤需要作出专业的认定,不过工伤认定的流程又是怎样的?我们一起在下文中进行了解吧。 一、哪些情形...

  2024-08-09 网络 更多内容 328 ℃ 320
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  哪些情形不能认定为工伤

  不属于视同工伤的情形。六、故意犯罪导致伤亡的依据《工伤保险条例》第十六条的规定,职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;明知自己的行为会发生危害社会的结果,井且希望或者放任这种结果发生,因而构成犯罪的,是故意犯罪。“故意犯罪”的认定,应...

  2024-08-09 网络 更多内容 876 ℃ 172
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  工伤认定的情形?

  行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤...

  2024-08-09 网络 更多内容 464 ℃ 511
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  应当认定工伤的情形有哪些

  行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 二、职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军...

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  哪些情形之一的,应当认定为工伤

  行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 下列情形可以视同工伤: 1.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 2.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; 3.职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后...

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  工伤认定的条件有几种

  法律分析:《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条、第十五条共列明了10种被认定为工伤的情形条件。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和正作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场...

  2024-08-09 网络 更多内容 621 ℃ 230