当前位置 > 管理学著名实验管理学著名实验有哪些
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著名的管理学实验
最有名的管理学实验应该算是霍桑实验和科学管理理论 1924年,美国科学院的全国科学研究委员会决定在美国西方电气公司的霍桑工厂进行一项研究,探讨工作环境、工作条件对工人工作效率的影响。这项研究被称为“霍桑实验”,领导并完成这项实验的是美国哈佛大学的梅奥教授。这...
2024-08-25 网络 更多内容 737 ℃ 921 -
著名的管理学家
《世界最具影响力的十大管理大师》是一篇人物介绍文章,介绍了世界上最有影响力的十大管理大师,有彼得·德鲁克、彼得·圣吉、约翰·科特、迈克尔·波特、加里·哈默尔、亨利·明茨伯格、克里斯·祖克、汤姆.彼得斯、诺尔·迪奇、高登·唐诺森。 彼得·德鲁克(Peter F. Druc...
2024-08-25 网络 更多内容 970 ℃ 522 -
霍桑实验在管理学史的意义
霍桑实验是指,二十世纪三十年代塌态桥管理学家梅奥在霍桑工厂进行的一系列实验。霍桑实验对管理学发展的意义如下:(1)霍桑实验关注了管理活动中人的因素。泰勒等人的科学团猛管理活动着重强调了管理活动的科学流程。而霍桑实验注重了人的能动性在生产过程中的重要作用,这对...
2024-08-25 网络 更多内容 324 ℃ 888 -
霍桑实验在管理学史的意义?
管理学领域很著名的一个效应,你可以简单的理解为“好心办坏事”。霍桑并不是一个人名,而是一家工厂的名字。哈佛大学梅奥教授在这家霍桑工厂开展了一系列有关科学管理的研究,看看如何能够促进工厂职工的工作绩效。梅奥教授带领的团队开展了照明实验,休息间隔实验,薪酬实验...
2024-08-25 网络 更多内容 245 ℃ 634 -
霍桑实验对现代管理学有哪些贡献
1、人才是企业发展的动力之源人、财、物是企业经营管理必不可少的三大要素,而人力又是其中最为活跃,最富于创造力的因素。即便有最先进的技术设备,最完备的物质资料,没有=了=人的准确而全力的投入,所有的一切将毫无意义。2、有效沟通是管理中的艺术方法管理是讲究艺术的、...
2024-08-25 网络 更多内容 836 ℃ 861 -
有哪些著名的心理学实验
拉皮尔实验(态度)、米尔格拉姆电击实验(服从)、阿希实验(从众);人格心理学:经典条件反射实验(巴甫洛夫)、小阿尔伯特实验(华生)、操作性条件反射实验(斯金纳)、观察学习实验(班杜拉)、小白鼠迷津实验(托尔曼)、双生子研究实验(高尔顿遗传论);管理心理学:霍桑实验(霍桑效应);教育心...
2024-08-25 网络 更多内容 345 ℃ 538 -
霍桑实验对现代管理学有哪些贡献
霍桑实验第一次把研究的重点从工作和物的因素上转移到人的因素上,不仅在理论上对古典管理理论作了开辟和补充,还为现代行为科学理论奠定了基础,而且对管理实践产生深远影响。
2024-08-25 网络 更多内容 436 ℃ 359 -
泰勒的《科学管理原理》中有三大实验吗?
泰罗的计划职能实际上就是管理职能,执行职能则是工人的劳动职能。 (5)实行职能工长制。即将整个管理工作划分为许多较小的管理职能,使所有的管理人员(如工长)尽量分担较少的管理职能;如有可能,一个工长只承担一项管理职能。这种思想为以后的职能部门的建立和管理专业化提供...
2024-08-25 网络 更多内容 286 ℃ 452 -
梅奥的霍桑实验解决了管理学中的哪些问题
是一座进行实验研究的工厂。实验最开始研究的是工作条件与生产效率之间的关系,包括外部环境影响条件(如照明强度、湿度)以及心理影响因素(如休息间隔、团队压力、工作时间、管理者的领导力)。 照明实验的目的是为了弄明白照明的强度对生产效率所产生的影响。结果发现,参加...
2024-08-25 网络 更多内容 102 ℃ 645 -
梅奥在霍桑实验中的重要发现是什么?它对管理学发展有何影响?
管理者应当正视非正式组织存在的现实,并处理好正式组织与非正式组织之间的关系。霍桑实验和梅奥提出的“社会人”、“士气”、“非正式组织”的概念,开创了管理学中的一个新的领域,即强调人际关系整合对生产效率的影响。对管理学发展影响:人才是企业发展的动力之源人、财...
2024-08-25 网络 更多内容 580 ℃ 545
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