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  中华人民共和国劳动合同法(劳动合同的法律条文)

  “劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议,载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定。” 三、将第六十六条修改为:“劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

  2024-08-07 网络 更多内容 227 ℃ 883
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  关于劳务派遣,下列说法符合我国《劳动合同法》规定的是( )

  关于劳务派遣,下列说法符合我国《劳动合同法》规定的是( )。 A.劳务派遣单位是用工单位,应当履行用工单位对劳动者的义务 B.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同 C.劳务派遣单位应向被派遣劳动者收取一定的服务费用 D.被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最...

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  下列做法符合《中华人民共和国劳动合同法》相关规定的是

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  2024-08-07 网络 更多内容 632 ℃ 831
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  ...下列说法符合我国劳动合同法规定的是() A.王某3月1日与用人...

  【题目 】劳动合同是维护合同双方权益的重要文件,下列说法符合我国劳动合同法规定的是() A.王某3月1日与用人单位签订劳动合同,3月5日正式上班,劳动关系自3月1日起建立 B.李某在签订劳动合同时,用人单位为防止其反悔,可向其收取500元押金做担保 C.张某所在甲公司与另外一所公司合并成立了乙公司,应由乙公司继续...

  2024-08-07 网络 更多内容 200 ℃ 729
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  ...A. 用人单位不得与被依法追究刑事责任者解除劳动合同 B...

  .下列选项中符合《中华人民共和国劳动法》关于规定是( )。 A. 用人单位不得与被依法追究刑事责任者解除劳动合同 B. 劳动合同可以商定试用期,但是试用期最长不得超过6 个月 C. 女职工在孕期、产期和哺乳期,用人单位视实际状况可以与其解除劳动合同 D. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由手段逼迫劳动,劳动...

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  根据《劳动合同法》的规定,下列符合法律规定的是:

  B项:根据《劳动合同法》第三十九条第(四)项,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。B项正确。C项:根据《劳动合同法》第三十九条第(六)项,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动...

  2024-08-07 网络 更多内容 983 ℃ 491
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  下列哪一说法符合我国劳动合同法的规定

  下列哪一说法符合我国劳动合同法的规定?() A.王某3月1日与用人单位签订劳动合同, 3月5日正式上班,劳动关系自3月1日起建立 B.李某在签订劳动合同时,用人单位为防止其反悔,可向其收取500元押金做担保 C.张某所在甲公司与另外一公司合并成立了乙公司,应由乙公司继续履行与之签订的劳动同 D.赵某在甲公司任职,...

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  下列选项中,符合我国《劳动合同法》关于约定竞业限制条款规定的是...

  下列选项中,符合我国《劳动合同法》关于约定竞业限制条款规定的是( ) A. 劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金 B. 竞业限制的人员限于用人

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  根据我国《劳动合同法》的规定,下列属于劳动合同的可备条款的是...

  【答案】：D 本题考查劳动法。A、B、C项错误，D项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定：“劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点...

  2024-08-07 网络 更多内容 867 ℃ 101
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  根据我国劳动合同法的规定,下列各项中不属于劳动合同必备条款的是...

  【答案】：D 根据我国《劳动合同法》17条规定，以下属于劳动合同必备条款：（1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（3）劳动合同期限；（4）工作内容和工作地点；（5）工作时间和休息休假；（6）劳动报酬；（7）社会保险...

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