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  试用期离职需要签什么东西

  法律分析:具体辞职流程如下:1、提前3天递交手签辞职报告给直接领导。2、直接领导批准后转交人事部,人事部转交财务部备案。3、试用期若交社保、公积金的,需办理停保、公积金封存等手续,办理结束后和离职证明等整理成离职资料。4、交接工作完毕,公司离职流程结束,到人事部办...

  2024-08-22 网络 更多内容 853 ℃ 737
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  公司要员工离职一般要签订什么

  员工被辞退,是单位单方面解除劳动合同的说法。员工在离职时需要和单位签订《解除劳动合同协议书》或者辞退书。辞退员工那么就需要双方协商好才能处理好,而在辞退之前双方就需要签订一份解除劳动合同的协议来保障各自的权益,只要这份协商签订好那么双方就算正式的解除了劳...

  2024-08-22 网络 更多内容 745 ℃ 807
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  离职需要签合同吗

  法律主观: 用人单位与劳动者协兄伏商一致,签合同可以提前离职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以 解除劳动合同 。劳动者念脊在 试用期 内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 《 劳动合同法 》 第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解...

  2024-08-22 网络 更多内容 461 ℃ 837
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  离职手续是怎样的

  法律分析:离职手续:1、辞职者一人亲自填写辞职申请表一式四份,交于所在单位相关职能部门。2、单位接到辞职申请后,根据情况进行审核或审批。对于不需经过批准的辞职申请,单位应在辞职申请表中的有关栏目内填写对申有关情况是否属实的审核意见;对需要经过批准的辞职申请,则填...

  2024-08-22 网络 更多内容 949 ℃ 170
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  离职应该办哪些手续?

  正式员工办理离职手续如下:1、如果您的劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。2、由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知您的部门领导安排工作交接。3、您需要按《...

  2024-08-22 网络 更多内容 897 ℃ 905
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  离职要带什么

  法律分析:还清公司所有的东西,比如识别卡、工作服、电脑设备等。辞职需要办理离职手续的程序如下:1、需要写书面辞职报告,按照单位的规章制度逐级进行审批;2、单位同意离职后,办理交接手续;3、单位与劳动者结算工资,单位还要向劳动者出具离职证明、办理档案和社会保险关系转...

  2024-08-22 网络 更多内容 325 ℃ 325
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  公司要求签自愿离职

  法律分析:单位逼迫劳动者写的自愿离职证明,是逃避单位责任的一种表现,也是强迫劳动者放弃请求赔偿权利的一种表现,特别是在劳动条件给劳动者造成损害使劳动者被迫离职的情况下,劳动者的自愿离职证明将成为企业规避自身责任的有理证据,该行为明显违背劳动者意愿,是明显的不遵...

  2024-08-22 网络 更多内容 455 ℃ 858
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  公司搬迁叫我签离职是什么意思

  不好意思,你被炒鱿鱼了

  2024-08-22 网络 更多内容 361 ℃ 958
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  离职的时候需要注意什么呢求解?听说要拿什么离职证明这个是每个...

  我以前辞职的时候。。基本上也就是按照流程。。问你点无关紧要的问题。。基本上都是很简单的。问题。。最好的回答就是不要说话。。能不说什么。就不说什么。。当你已经到了要辞职的时候。。就算了。。别多说什么了。。平安的走了就行了。。

  2024-08-22 网络 更多内容 412 ℃ 447
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  离职的时候应该向公司索要什么?

  签订劳动合同的 1 它抄你,你要问他要违约金;反之,它问你要违约金 2 办理劳动关系,把你以前交给它的东西都要回来(比如:劳动保险手册,档案,失业证......) 1)辞职后没有单位接收:你拿着你要回来的东西去劳动局落一下,要是不 你的保险就交不上。必须要去 (本人就因为没及时去劳动部门,...

  2024-08-22 网络 更多内容 373 ℃ 113