离职了不给发工资怎么办

离职了不给发工资怎么办

离职后工资一直拖着不给怎么办 -
离职后工资一直拖着不给，解决办法如下：1、协商解决，与公司友好协商；2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉，先要到当地的劳动部门举报，再拿出用人单位侵犯的相关证据，写成投诉文书递交劳动部门。受理范围，凡属本区管辖的企业、事业单位或其他用人单位发生违反劳动保障法律法规的行为均属举报投诉受理范围等我继续说。
如果公司拒绝支付工资或拖延支付时间过长，劳动者可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，劳动者需要提供与公司签订的劳动合同、工资条、离职证明等相关证据材料。劳动仲裁机构将会对案件进行审理，并作出裁决，要求公司支付拖欠的工资。四、法律诉讼如果劳动仲裁未能解决问题，劳动者还可以选择是什么。
离职了公司不发工资怎么办 离职了公司不发工资如何处理 -
3、也可以直接申请仲裁。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订希望你能满意。
一、离职之后公司不发工资怎么办1、离职之后公司不发工资可以采用以下办法：（1）协商解决；（2）到劳动行政部门举报；（3）直接申请仲裁。搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求承包人支付工资；（4）如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。2、法律依据：《..
离职后公司拖欠工资怎么办 -
一、离职后公司拖欠工资怎么办1、离职后公司拖欠工资处理方法如下：（1）要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录；（2）确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资；（3）如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位等会说。
离职公司不发工资可以申请劳动仲裁或起诉。如果用人单位不给工资，劳动者可以首先自行与用人单位进行协商处理，如若用人单位拒绝协商，或者协商结果不满意，劳动者可以依法到仲裁机构申请调解、劳动仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。员工离职公司时，公司应该依法支付其目前为止应得的劳动报酬。如果用人单位不发等会说。
辞职马上走不给工资怎么办 -
法律主观：辞职不让走不给工资的处理办法：1、劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位。到期限后办理离职手续，并要求一次性付清工资；2、若到期限不让走，且不给工资，可以向劳动行政部门举报。3、也可以申请仲裁，不服仲裁裁决的，当然也可以向人民法院提起诉讼。法律客观：《劳动争议调解仲裁法》..
员工主动离职，用人单位不发工资，员工可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；(等我继续说。

猜你感兴趣： 离职了不给发工资怎么办没签合同   离职了不给发工资怎么办,劳动仲裁2个月过去了没结果   离职了不给发工资怎么办打什么电话投诉   离职了不给发工资怎么办可以报警吗???   离职了不给发工资怎么办理   讨要工资打12333有用吗   辞职后工资要下个月结怎么办   离职了不给发工资怎么办   离职不给发工资怎么办没有签合同   离职不给发工资怎么办,说要拖欠