当前位置 > 生产经营单位与劳动者签订劳动合同应当遵循生产经营单位与劳动者签订劳动合同应当遵循什么

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  劳动者与用人单位订立劳动合同必须遵守的原则有哪些

  《劳动合同法》第三条规定了订立劳动合同的原则:“订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。”1、合法... 应当包括以下方面:       (1)订立劳动合同的主体必须合法。签订劳动合同的主体是用人单位和劳动者。主...

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  生产经营单位与从业人员订立的劳动合同应当载明的事项

  免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一...

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  用人单位应当在()与劳动者订立劳动合同。

  C

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  用人单位和劳动者订立劳动合同时应遵循哪些基本原则

  第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当... 自愿原则是指订立劳动合同完全是出于劳动者和用人单位双方的真实意思的表示,出于自愿而签订,用人单位和劳动者都不得强迫对方和自己订...

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  订立劳动合同,应当遵循()

  A,B,C,D

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  订立劳动合同,应当遵循()

  A, B, C, D

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  订立劳动合同必须遵循

  A,B,C,D

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  订立劳动合同必须遵循

  A,B,C,D

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  依据《安全生产法》,生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当...

  C依据《安全生产法》第44条的规定,生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。

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  劳动合同的订立应当遵循( )

  A

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