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  劳动合同绩效考核条款

  用人单位聘请劳动者并与之签订的确认劳动关系的合同。通常比较正式的用人单位都会与劳动者签订与劳动内容相关的劳动合同,内容中会说明劳动范围以及报酬和劳动时间。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法...

  2024-07-07 网络 更多内容 325 ℃ 206
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  劳动合同条款

  不合法。因为:《劳动法》第四十一条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 第四十三条...

  2024-07-07 网络 更多内容 578 ℃ 772
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  劳动法对考勤的规定

  劳动法中关于考勤制度方面的规定: 第四章工作时间和休息休假 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬...

  2024-07-07 网络 更多内容 517 ℃ 419
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  新的合同劳动法 考勤 迟到 早退 规定

  劳动保障法可没有这么具体的规定呢。 都是公司自己做的规定。

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  劳动法考勤规定

  法律分析:国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。用人单位应保证劳动者每周至少休息1日。法律依据:《中华人民共和...

  2024-07-07 网络 更多内容 530 ℃ 56
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  劳动合同的条款

  《劳动法》中规定有: 1、劳动合同期限; 2、工作内容; 3、劳动保护和劳动条件; 4、劳动报酬; 5、劳动纪律; 6、劳动合同终止的条件; 7、违反劳动合同的责任。 除上述必备条款外,当事人可以协商约定其他内容。 在必备条款方面,《劳动合同法》增加了劳动合同主体双方的基本...

  2024-07-07 网络 更多内容 322 ℃ 652
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  劳动合同的条款

  您好。劳动合同的条款包括必备条款和约定条款两部分,必备条款有: 1.劳动合同期限。主要分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限等三种形式; 2.工作内容。主要包括工种和岗位,以及该岗位应完成的生产(工作)劳务、工作班次等内容; 3.劳动保护和劳动条件。主要包括...

  2024-07-07 网络 更多内容 765 ℃ 887
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  最新的劳动法在考勤上是怎么规定的?

  劳动法对考勤没有对规定,考勤时公司的规定。 劳动法只规定的执行什么工时制度。、 发生劳动争议之后,公司责任责任倒置举证,也就是说公司出示你的考勤

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  最新的劳动法在考勤上是怎么规定的?

      1、国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。     2、用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。    3、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作...

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  企业合同中是否要写明考勤相关情况?

  考勤、打卡、签到之类内容不宜写的劳动合同之中,可以写入公司规章制度。

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