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  • 流产假是多少天

    流产假是多少天

    一、劳动法规定流产假是多少天 1、流产假是多少天,需要根据怀孕的时间进行确定。分别是: (1)女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; (2)怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产...

    2024-08-07 网络 更多内容 372 ℃ 215
  • 国家规定流产休几天假

    国家规定流产休几天假

    流产假一般是根据医院的休假证明确定: 【女工 产假】《女职工劳动保护规定》第八条规定:女职工产假为九十天,其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。 女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间...

    2024-08-07 网络 更多内容 692 ℃ 367
  • 流产怎么算生育假

    流产怎么算生育假

    女职工怀孕流产的,所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。不到三月的给予715天休息时间,女职工怀孕不满4个月流产时,给予15天至30天的产假;怀孕满4个月以上流产者,给予42天产假。关于产假期间的工资待遇,如果企业没有参加生育保险社会统筹,女职工产假期间的...

    2024-08-07 网络 更多内容 516 ℃ 993
  • 流产假怎么申请

    流产假怎么申请

    流产或计划生育手术前,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口,工作人员受理核准后,签发医疗证。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育的奖励或者...

    2024-08-07 网络 更多内容 170 ℃ 637
  • 流产假有生育津贴吗

    流产假有生育津贴吗

    生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。一、生育津贴的支付我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于90天;二是,在没有开展...

    2024-08-07 网络 更多内容 384 ℃ 311
  • 流产假需要证明什么?

    流产假需要证明什么?

    一般正规公司请流产假需要医院开就医证明;女员工是未婚先孕流产的,不享受流产假期,女员工能提供医疗证明的,可以按病假待遇处理。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 【法律依据】 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受9...

    2024-08-07 网络 更多内容 422 ℃ 971
  • 流产假是带薪吗?

    流产假是带薪吗?

    女职工的流产假是带薪的假期。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天的产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假,产假是带薪休假。如果女职工已经参加生育保险的,则可以依法享受生育保险待遇。 【法律依据】 《女职工劳动保护条例》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生...

    2024-08-07 网络 更多内容 256 ℃ 96
  • 劳动法规定流产给几天假

    劳动法规定流产给几天假

    国家统一规定流产产假是15天或者42天,《劳动法》没有相关规定。依据《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

    2024-08-07 网络 更多内容 630 ℃ 469
  • 如何证明流产是假的

    如何证明流产是假的

    去药店买HCG试纸... 即使流产以后2个星期内也是阳性的. 如果真的怀过.试纸肯定有显示阳性.

    2024-08-07 网络 更多内容 645 ℃ 426
  • 劳动法规定 流产给几天假

    劳动法规定 流产给几天假

    国家统一规定流产产假是15天或者42天,《劳动法》没有相关规定。女职工怀孕不满四个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时,给予四十二天产假。产假期间,工资照发。女职工怀孕,在本单位的医疗机构或者指定的医疗机构检查和分娩...

    2024-08-07 网络 更多内容 481 ℃ 752
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