当前位置 > 治安处罚法82条详解图治安处罚法82条详解
-
治安处罚法82条详解
是指办理治安案件的公安机关办案部门,为了办理治安案件的需要,将违反治安管理行为人传唤到公安机关或者街道居委会、村委会、单位治安保卫部门等地方接受公安机关调查的情况。 法律依据: 《中华人民共和国治安管理处罚法》 第八十二条:需要传唤违反治安管理行为人接受调查的...
2024-07-07 网络 更多内容 508 ℃ 509 -
中华人民共和国治安管理处罚法82条规定
中华人民共和国治安管理处罚法第八十二条规定如下:需要传唤违悔肆反治安管理行为人接受调查的,经公安机关办案部门负责人批准渗春,使用传唤证传唤。对现场发现的违反治安管理行为人,人民警察经出碧喊轿示工作证件,可以口头传唤,但应当在询问笔录中注明。公安机关应当将传唤...
2024-07-07 网络 更多内容 421 ℃ 850 -
中华人民共和国治安管理处罚法82条
《中华人民共和国治安管理处罚法》第八十二条 需要传唤违反治安管理行为人接受调查的,经公安机关办案部门负责人批准,使用传唤证传唤。对现场发现的违反治安管理行为人,人民警察经出示工作证件,可以口头传唤,但应当在询问笔录中注明。公安机关应当将传唤的原因和依据告知被...
2024-07-07 网络 更多内容 592 ℃ 368 -
中华人民共和国治安管理处罚法82条规定
法律分析:《中华人民共和国治安管理处罚法》第82条规定了治安传唤,是一种行政措施,对违反治安管理处罚法的违法人员进行传唤的,传唤的时间一般是不超过24小时,治安传唤具有通常的法律约束力,有明确的强制性。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第八十二条 需要传唤...
2024-07-07 网络 更多内容 707 ℃ 419 -
治安管理处罚法八十二条之规定?
《中华人民共和国治安管理处罚法》第八十二条 需要传唤违反治安管理行为人接受调查的,经公安机关办案部门负责人批准,使用传唤证传唤。对现场发现的违反治安管理行为人,人民警察经出示工作证件,可以口头传唤,但应当在询问笔录中注明。 公安机关应当将传唤的原因和依据告知被...
2024-07-07 网络 更多内容 525 ℃ 314 -
治安管理处罚法第八十二条的内容有哪些
《中华人民共和国治安管理处罚法》第八十二条如下:需要传唤违反治安管理行为人接受调查的,经公安机关办案部门负责人批准,使用传唤证传唤。对现场发现的违反治安管理行为人,人民警察经出示工作证件,可以口头传唤,但应当在询问笔录中注明。公安机关应当将传唤的原因和依据告...
2024-07-07 网络 更多内容 921 ℃ 840 -
中华人民共和国治安管理处罚法82条规定
《中华人民共和国治安管理处罚法》 第八十一条人民警察在办理治安案件过程中,遇有下列情形之一的,应当回避;违反治安管理行为人、被侵害... 第八十二条需要传唤违反治安管理行为人接受调查的,经公安机关办案部门负责人批准,使用传唤证传唤。对现场发现的违反治安管理行为人,人...
2024-07-07 网络 更多内容 120 ℃ 82 -
治安管理处罚法
《治安管理处罚法》第五十八条 违反关于社会生活噪声污染防治的法律规定,制造噪声干扰他人正常生活的,处警告;警告后不改正的,处二百元以上五百元以下罚款。这就直接把很简单的、常见的噪音扰民的情况直接归入了法律的调整范围之内。
2024-07-07 网络 更多内容 812 ℃ 384 -
治安管理处罚法第八十二条第一款和第二款要拘留吗?拘留多少天?
治安管理处罚法第八十二条第一款和第二款规定是处罚的程序,是否需要拘留还要看具体案情。该规定内容:需要传唤违反治安管理行为人接受调查的,经公安机关办案部门负责人批准,使用传唤证传唤。对现场发现的违反治安管理行为人,人民警察经出示工作证件,可以口头传唤,但应当在询...
2024-07-07 网络 更多内容 570 ℃ 306 -
中华人民共和国治安管理处罚法第八十二条第一款怎样规定
第八十二条 需要传唤违反治安管理行为人接受调查的,经公安机关办案部门负责人批准,使用传唤证传唤。对现场发现的违反治安管理行为人,人... 情况复杂,依照本法规定可能适用行政拘留处罚的,询问查证的时间不得超过二十四小时。 公安机关应当及时将传唤的原因和处所通知被传唤人...
2024-07-07 网络 更多内容 344 ℃ 694
- 07-07治安处罚法82条详解图片
- 07-07治安处罚法82条详解图片大全
- 07-07治安处罚法82条详解图
- 07-07治安处罚法82条规定
- 07-07治安处罚管理法82条
- 07-07治安处罚82条什么意思
- 07-07中华人民共和国治安处罚法第82条
- 07-07治安管理处罚第82条
- 07-07治安处罚法第八十二条第二款
- 07-07治安处罚法82条是什么
- 新的内容