当前位置 > 标准月薪是怎么计算标准月薪是怎么计算啊
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最低工资标准怎么计算
法律分析:具体情况具体分析。最低工资标准的计算如下:一般是采用每月最低工资的标准和小时最低工资标准。非全日制用工的最低工资标准适用于全职余轮工人。一般情况下,最低工资是不包括工人的加班费、特殊工作条件下的津贴和法定福利的。最低工资每一到三年就会调整一次。...
2024-07-18 网络 更多内容 955 ℃ 528 -
日工资是怎么计算的
日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数=(365天104天)÷12月=21.75天。 1、因此,在计算工资时应当按照月21.75天计算。 2、日工资的计算:按劳动合同约定的工资标准(若没有约定,则按照当月收入)/21.7...
2024-07-18 网络 更多内容 826 ℃ 195 -
月薪按年薪计算合法吗怎么算
合法,每个行业的薪酬结构都有会有不一样的,有的行业的薪资结构是年薪制,然后七三分,七是平均后放在每个月发放,三是在年底发放,只要每个月的月薪没有低于当地最低要求标亏数粗准都是合规的。例如:当地最地标准为3000元,年销镇薪为10万,七成放在月发是7万/12=5833元,还有3万...
2024-07-18 网络 更多内容 831 ℃ 244 -
工资标准2000,标准工时制,15元/小时,月薪怎么计算,详细点!!
把当月的总工时乘以15,就是当月应得总工资,再减去各种费用和社保个人账户应缴的总额,剩下的,就是下=个=月应发的实际工资。具体,单位工资单上有明细账。网友建议,仅供参考。祝你好运!
2024-07-18 网络 更多内容 734 ℃ 229 -
经济补偿金中的月工资是如何计算的?
你有工资条的话就可以很清楚地看到. 公司承担的那部分社保扣款不计入平均工资你。 工资总额的组成 第四条 工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资。 第五条 计时工资是指按计时工资标准(包括...
2024-07-18 网络 更多内容 843 ℃ 907 -
按劳动法如何计算工资
劳动法44条规定,在3种法定标准工作时间以外延长工作时间的,用人单位应当支付高于正常工作时间工资的工资报酬。 (1)安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。 (2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付给劳动者正常日工资200%...
2024-07-18 网络 更多内容 299 ℃ 389 -
日工资的计算标准?
双休是法定节假日,节假日也要算工资的 如果签的合同上面写的工资是XX/月 他按日给你算 那他就违反了劳动合同法 稍微懂的法的人都知道 这份工资工资也不怎么样,老板还这样抠门,建议离开
2024-07-18 网络 更多内容 851 ℃ 510 -
工资计算方法,绩效怎么算?
绩效工资制度的前身是计件工资,但它不是简单意义上的工资与产品数量挂钩的工资形式,而是建立在科学的工资标准和管理程序基础上的工资体系。 绩效工资制度的基本特征是将雇员的薪酬收入与个人业绩挂钩。业绩是一个综合的概念,比产品的数量和质量内涵更为宽泛,它不仅包括产...
2024-07-18 网络 更多内容 190 ℃ 854 -
本人工资,按什么标准计算的
工伤保险赔偿所称的本人工资是个人缴费工资,也就是单位为你办理社会保险、作为缴费基数的工资数额。个人缴费工资低于本地上年度职工月平均工资60%的,直接按照平均工资60%计算工伤赔偿基数。供你参考。
2024-07-18 网络 更多内容 615 ℃ 163 -
加班工资如何计算【详解】
实行计件工资的,应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数。 5、加班费的计算基数低于当地当年的最低工资标准的,应当以日、时最低工资标准为基数。 如何计算不同情况下的加班费? 确定了加班费的计算基数后,还必须区分不同情况,才能准确计算出加班费,实践操作中具体要...
2024-07-18 网络 更多内容 664 ℃ 428
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