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基本工资的定义是怎么样的
一、基本工资的定义是怎样的基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说,在企业中,基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资,这是员工工作稳定性的基础,是员工安全感的保...
2024-08-17 网络 更多内容 309 ℃ 497 -
应发工资是怎样定义的
应发工资,顾名思义,即根据劳动者付出的劳动,应当得到的工资待遇。 根据1990年1月1日实施《关于工资总额组成的规定》第四条的规定,工资总额由以下部分组成: 1、计时工资;2、计件工资;3、奖金;4、津贴和补贴、5、加班加点工资6、特殊情况下支付的工资。 计算公式为:应发工资...
2024-08-17 网络 更多内容 152 ℃ 695 -
月薪的定义是什么?
算是工作的基本形式
2024-08-17 网络 更多内容 308 ℃ 839 -
月薪到底是指什么?
从字面上讲的意思是这样的,一个月的工资是死的,不论你一个月里干了多少天,到每个月底拿的薪水都是一样的。
2024-08-17 网络 更多内容 342 ℃ 736 -
标准月薪是什么意思?
标准月薪是指员工在正常工作时间内为用人单位提供正常劳动应得的,其是工资总额的一个主要的组成部分
2024-08-17 网络 更多内容 116 ℃ 214 -
最低保障工资怎么定义
法律分析:最低工资是指国家以一定的立法程序规定的,劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低劳动报酬。国家实行最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行...
2024-08-17 网络 更多内容 647 ℃ 371 -
什么是月薪
日工资=月工资/21.75=41.38
2024-08-17 网络 更多内容 946 ℃ 596 -
什么叫月薪制?
就是固定工资,按月发放,按确定的职工工资标准每月支付工资,是计时工资的一种。在月工资制中,一个重要的考核标准是出勤率。常与日工资、小时工资一起计发职工的具体工资数额,并辅之以奖金、津贴和其他工资形式。另一是采用单一月薪。不足月的工资按平均月薪/当月应计薪天数...
2024-08-17 网络 更多内容 483 ℃ 768 -
月薪结构是什么?
薪资结构是指工资结构,这是因为要根据国家政策和规定执行薪资待遇,国家规定的不仅有工资,还有其他待遇如五金一险等
2024-08-17 网络 更多内容 147 ℃ 812 -
月薪和月收入有什么区别?
举个例子,假如底薪是2000,那么每个月的工资不会少于2000,还有可能增加,月薪就是一个月的工资。
2024-08-17 网络 更多内容 726 ℃ 760
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