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  月薪是指到手工资吗

  这是应发收入,就是我们说的应发工资。 但是这些收入里面还需要扣除五险一金、所得税、代收款,比如扣除应缴纳的伙食费等,每月打到我们银行卡的就是到手工资,这也是我们每月的实际收入。法律依据:《国家统计局关于工资总额组成的规定》 第八条 津贴和补贴是指为了补偿职工特...

  2024-07-18 网络 更多内容 666 ℃ 180
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  劳动合同法所称月工资是指什么

  工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资。

  2024-07-18 网络 更多内容 903 ℃ 64
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  月薪的定义是什么?

  算是工作的基本形式

  2024-07-18 网络 更多内容 687 ℃ 447
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  企业说的月薪是指还没有扣除五险一金的钱吗?

  一般来说,企业所说的月薪就是还没有扣除五险一金的钱,属于应发工资,顾名思义就是应该给你的钱。扣除之后叫做实发工资,也就是在扣除五险一金之后所剩下的钱就是你实际拿到的钱。一般在社会保险当中,各项费用都是根据职工上年的全年平均工资为缴费的一个基数进行的。对于那...

  2024-07-18 网络 更多内容 879 ℃ 948
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  所谓的月薪什么概念,求答案

  '月薪"一词,相对于"年薪",即按月计薪付酬的工资方法。 通常,月薪概念中包括税前所有劳动收入,付酬方法也是按月付酬。

  2024-07-18 网络 更多内容 369 ℃ 100
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  企业辞退员工的经济补偿金标准中一个月工资是指什么?

  向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳...

  2024-07-18 网络 更多内容 156 ℃ 457
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  新劳动法 辞职第47条中月工资中·平均工资是指什么?

  按实际情况,对于劳动合同法中的月平均工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计...

  2024-07-18 网络 更多内容 494 ℃ 339
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  月工资包括啥

  以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。5加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资6特殊情况下支付的工资根据国家法律、法规和政策规定,因病、工伤、产假、计划生育、婚丧假、事假、探亲假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资...

  2024-07-18 网络 更多内容 883 ℃ 71
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  年薪和月薪有什么区别

  年薪制则主要是通过利润指标对经理人的业绩进行评估、利用股票市场对经理人的业绩进行评估以及通过所有者对经理人的行为直接进行评估。 年薪制是以年度为单位,依据企业的生产经营规模和经营业绩,确定并支付经营者年薪的分配方式。 月薪制是指按职工固定的月标准工资扣除...

  2024-07-18 网络 更多内容 497 ℃ 238
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  年薪和月薪有什么区别

  年薪制则主要是通过利润指标对经理人的业绩进行评估、利用股票市场对经理人的业绩进行评估以及通过所有者对经理人的行为直接进行评估。年薪制是以年度为单位,依据企业的生产经营规模和经营业绩,确定并支付经营者年薪的分配方式。月薪制是指按职工固定的月标准工资扣除缺...

  2024-07-18 网络 更多内容 168 ℃ 209