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  劳动合同签几次就是无固定期限合同

  无固定期限劳动合同在签订两次以上的劳动合同后,就可以签订了,或者工作十年以上的员工可以提出签订无固定期限的劳动合同。 【法律分析】 签订无固定期限劳动合同需要符合一定的条件,无固定期限劳动合同没有合同终止期,在履行无固定期限劳动合同期间,除非一方或双方当事人解...

  2024-08-23 网络 更多内容 235 ℃ 897
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  合同签几次可以签无固定期限

  一、合同签几次可以签无固定期限 1、连续两次续签同同后,第三次续签劳动合同时符合签订无固定期限劳动合同,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。用人单位单方面不续签无固定期限劳动合同的,可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 2、法律依据:《...

  2024-08-23 网络 更多内容 543 ℃ 468
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  劳动合同签几次就是无固定期限合同

  劳动者在入职的时候应该要与用人单位签订劳动合同来保障双方的合法权益。一般情况下,劳动合同签订两次之后就会是属于无固定期限合同。有下列情况,劳动者提出或者同意续订劳动合同,并且劳动者没有提出订立固定期限劳动合同的,就应当订立无固定期限劳动合同:劳动者在用人单...

  2024-08-23 网络 更多内容 680 ℃ 685
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  劳动合同签几次可以无固定期限

  一般情况下,劳动合同签订两次之后就会是属于无固定期限合同,有下列情况,劳动者提出或者同意续订劳动合同,并且劳动者没有提出订立固定期限劳动合同的,就应当订立无固定期限劳动合同:劳动者在用人单位连续工作十年以上的;连续订立两次固定期限劳动合同,且劳动者在工作期间没...

  2024-08-23 网络 更多内容 449 ℃ 322
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  劳动合同签几次就是无固定期限合同

  劳动者在入职的时候应该要与用人单位签订劳动合同来保障双方的合法权益。一般情况下,劳动合同签订两次之后就会是属于无固定期限合同,有下列情况,劳动者提出或者同意续订劳动合同,并且劳动者没有提出订立固定期限劳动合同的,就应当订立无固定期限劳动合同:劳动者在用人单位...

  2024-08-23 网络 更多内容 341 ℃ 392
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  劳动合同签几次就是无固定期限合同

  劳动合同签订两次之后就会是属于无固定期限合同,具体如下: 1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的,可以订立无固定期限合同; 2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的,可以订立无...

  2024-08-23 网络 更多内容 649 ℃ 711
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  劳动合同签几次为无固定期限?

  一、劳动合同签几次为无固定期限?连续两次签订了固定期限的劳动合同后,在第三次签订合同时,除非劳动者提出签订固定期限劳动合同,否则都应当签订无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同,是用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订...

  2024-08-23 网络 更多内容 654 ℃ 649
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  劳动合同签几次为无固定期限?

  一、劳动合同签几次为无固定期限?连续两次签订了固定期限的劳动合同后,在第三次签订合同时,除非劳动者提出签订固定期限劳动合同,否则都应当签订无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同,是用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订...

  2024-08-23 网络 更多内容 679 ℃ 557
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  劳动合同签几次就是无固定期限合同

  劳动者与用人单位连续订立二次固定期限劳动合同,续订劳动合同的,应签订亩衡永久劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。...

  2024-08-23 网络 更多内容 247 ℃ 804
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  2024-08-23 网络 更多内容 691 ℃ 432