当前位置 > 护理人员考核制度的目的护理人员考核制度的目的有哪些

• 

  考核护理制度的目的

  要求护士素质,激励护士。 1、随着优质护理服务的全面开展,对护士素质也有了更高的要求,需要通过考核来确保护理相关知识牢固熟练掌握。 2、考核护理制度会对考核优秀的人员进行奖励,可以起到很好的激励效果,使考核人员在工作中更加努力。

  2024-07-18 网络 更多内容 851 ℃ 558
• 

  “护理人员”的绩效考核标准?

  护理人员岗位绩效考核评分标准\x0d\x0a项目考核内容标准分考核标准总得分\x0d\x0a仪表仪容、组织纪律1仪表端庄,佩戴胸卡,准时... \x0d\x0a规章制度严格落实核心制度(查对制度、交接班制度、分级管理制度、护理查房制度、护理会诊制度、危重病人抢救制度)。15分...

  2024-07-18 网络 更多内容 475 ℃ 166
• 

  “护理人员”的绩效考核标准?

  护理人员岗位绩效考核评分标准 项目考核内容标准分考核标准总得分 仪表仪容、组织纪律1仪表端庄,佩戴胸卡,准时上岗。 2衣帽整齐,穿工作... 规章制度严格落实核心制度(查对制度、交接班制度、分级管理制度、护理查房制度、护理会诊制度、危重病人抢救制度)。15分1违反制度中的...

  2024-07-18 网络 更多内容 697 ℃ 931
• 

  护理人员绩效考核标准

  护理人员绩效考核评分细则表(一) 科室: 姓名: 总得分: 考核日期: 年 月 日 项目 考核内容 标准分 考评标准 科室护长评分 工作责任心 工作积极... 5 不服从工作安排或违反医院的各项规章制度一次扣2分。 仪表、行为 着装整齐、仪表行为规范。 5 违反一个项目一次扣1分 优质服务 解释...

  2024-07-18 网络 更多内容 576 ℃ 773
• 

  护理人员绩效考核标准

  护理人员绩效考核评分细则表(一)科室: 姓名: 总得分: 考核日期: 年 月 日项目 考核内容 标准分 考评标准 科室护长评分工作责任心 工作积极认真... 5 不服从工作安排或违反医院的各项规章制度一次扣2分。 仪表、行为 着装整齐、仪表行为规范。 5 违反一个项目一次扣1分 优质服务 解释耐...

  2024-07-18 网络 更多内容 941 ℃ 796
• 

  护理人员绩效考核标准

  护理人员绩效考核评分细则表(一)科室:姓名:总得分:考核日期:年月日项目考核内容标准分考评标准科室护长评分工作责任心工作积极认真、细... 5不服从工作安排或违反医院的各项规章制度一次扣2分。仪表、行为着装整齐、仪表行为规范。5违反一个项目一次扣1分优质服务解释耐心,...

  2024-07-18 网络 更多内容 746 ℃ 81
• 

  护理人员绩效考核标准

  护理人员绩效考核评分细则表(一)科室: 姓名: 总得分: 考核日期: 年 月 日项目 考核内容 标准分 考评标准 科室护长评分工作责任心 工作积极认真... 5 不服从工作安排或违反医院的各项规章制度一次扣2分。 仪表、行为 着装整齐、仪表行为规范。 5 违反一个项目一次扣1分 优质服务 解释耐...

  2024-07-18 网络 更多内容 116 ℃ 39
• 

  制定护理部工作制度的目的?

  就是保证病人的安全和生活质量,还有就是规范护士们的行为规范和劳动纪律

  2024-07-18 网络 更多内容 588 ℃ 254
• 

  护士绩效考核制度

  护理人员岗位绩效考核评分标准项目 考核内容 标准分 考核标准 总得分仪表仪容、组织纪律 1 仪表端庄,佩戴胸卡,准时上岗。2 衣帽整齐,穿工... 规章制度 严格落实核心制度(查对制度、交接班制度、分级管理制度、护理查房制度、护理会诊制度、危重病人抢救制度)。 15分 1 违反制度中...

  2024-07-18 网络 更多内容 642 ℃ 341
• 

  护理人员绩效考核制度

  围绕以下内容写: 1、业务知识考评; 2、护理质量(业务创新、事故率); 3、护理费用; 4、护理满意度(员工、病人、领导代表评判)。

  2024-07-18 网络 更多内容 172 ℃ 772