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  n+1赔偿是基本工资吗

  法律主观: n+1不是赔偿,而是经济补偿,其计算为:1、n是指劳动者的工作年限。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、“+1”是指无过失性辞退的...

  2024-08-25 网络 更多内容 665 ℃ 683
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  n+1赔偿包括了当月工资吗

  不包括当月工资。n+1赔偿指的是工作年限加1个月工资的赔偿,赔偿的工作年限是根据员工的总工作年限来确定的,当月工资不属于赔偿,是属于应当支付的工资。根据我国相关法律规定选择向劳动者多支付一个月工资解除劳动合同的,按照上一个月的工资标准来进行。劳动者在劳动合同...

  2024-08-25 网络 更多内容 360 ℃ 545
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  个税170工资多少

  工资多少要交个税:现在个人所得税的起征点为3500元,超过3500元需要缴纳个人所得税;二、“起征点”与“免征额”的区别:所谓起征点,是征... 你当月工资是2001元,如果是免征额,2000元就免了,只就超出的1元钱缴税,如果是起征点,则是不够2000元的不用交税,超出2000元的全额缴税,即...

  2024-08-25 网络 更多内容 553 ℃ 572
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  n+1赔偿怎么算 基本工资包括年终奖吗

  您好,n加1的补偿里是有年终奖的加入计算。是(N+1)*平均工资,因此不管N还是1都是之前12个月平均工资,包括年终奖、奖金、补助等等加在一起除以12,然后再乘以(N+1)。举例来说就是,如果在公司工作了2年,N就是2,N+1就是2+1=3,然后算出来你在劳动合同解除或者终止前十二个月的...

  2024-08-25 网络 更多内容 535 ℃ 740
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  个税15%工资是什么多少钱

  法律主观: 没有超过5000元的部分不需要征税,如果超过5000元的部分,那么分为了以下几个级别。第一,超过部分在3000元以上的,也就是说比5... 应当缴纳个人所得税:1、工资、薪金所得;2、劳务报酬所得;3、稿酬所得;4、特许权使用费所得;5、经营所得;6、利息、股息、红利所得;7、财...

  2024-08-25 网络 更多内容 154 ℃ 96
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  工资一万交多少个人所得税

  工资10000应交个人所得税290元。工资个税的计算公式为:应缴税额=(工资薪金所得 -五险一金-扣除数)×适用税率-速算扣除数。月薪10000扣除个人所得税算法如下:1.应缴税所得额 = 工资收入金额 - 各项社会保险费 - 起征点(5000元)。2.应缴所得税 = 10000元- 5000元 = 5000元。3.应...

  2024-08-25 网络 更多内容 484 ℃ 765
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  岗位工资和日工资

  一、岗位工资就是基本工资吗 1、岗位工资不是基本工资; 2、基本工资是劳动者所得工资总额的基本组成部分。具体来说,在企业中,基本工资... 安全系数等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据,工资多少以岗位为转移,岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度...

  2024-08-25 网络 更多内容 189 ℃ 339
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  请教老员工1月份工资问题,富士康

  奇美电子 邮件内容:24号发年终奖, 年终奖算法:2010年12月底薪(基本工资+考核+地区津贴+职位补助+外住津贴)*2010年在厂里工作月数*1/12 再加或减嘉奖小功或警告小过(嘉奖100,小过300 大过500) 2月10号发1月工资及加班费,但是2631的加班费2月17号发以上敬请参考

  2024-08-25 网络 更多内容 361 ℃ 248
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  直接人工工资率差异等于(实际工资率一标准工资率)×标准工时。()

  A 解析:直接人工工资率羞异等于(实际工资率一标准工资率)×实际工时。

  2024-08-25 网络 更多内容 944 ℃ 524
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  离职补偿是n还是n+1

  一、离职补偿n+1是什么意思       1、n+1中的n指的是每工作1年支付1个月工资的经济补偿。所谓的+1,是指用人单位解除劳动合同但是未提前30天书面通知劳动者时,额外支付的1个月工资。用人单位非过失性辞退的,应当支付经济补偿,未提前通知的...

  2024-08-25 网络 更多内容 310 ℃ 848