工伤认定去什么地方认定

工伤认定去什么地方认定

认定工伤找哪个部门 -
工伤认定部门为以下：1、劳动保障行政部门。具体的说，应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的情况下，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论；2、依规定应向省级劳有帮助请点赞。
工伤认定去用人单位所在地的县级人力资源和社会保障局申请。工伤认定应当向用人单位所在地的县级人力资源和社会保障局提出申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料以及医疗诊断证明或职业病诊断证明书。工伤情形包括职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，或因工外出期间受到伤害等。申请希望你能满意。
工伤认定找哪个部门 -
工伤认定找用人单位所在地的人力资源和社会保障局，具体如下：1、用人单位应当在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后的第一个工作日，通过电话向市人力资源和社会保障局或市社会保险基金管理中心进行申报；2、书面申请：申请人携带申请材料到市人力资源和社会保障局提出书面工伤等我继续说。
工伤认定应去当地劳动行政部门(一般为人力资源和社会保障局)申请工伤认定，由劳动行政部门审核申请人提供的相关材料并根据我国《工伤保险条例》的相关规定进行认定。用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内或工伤本人、伤者直系亲属、工会组织在工伤发生之日或被诊断、鉴定为职业病之等我继续说。
一般在哪里申请工伤认定 -
一、一般在哪里申请工伤认定如发生工伤应去当地劳动行政部门(一般为人力资源和社会保障局)申请工伤认定，由劳动行政部门审核申请人提供的相关材料并根据我国《工伤保险条例》的相关规定进行认定。目前各地均设有行政服务中心，里面也有劳动工伤窗口，便于申请工伤。用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为是什么。
综上所述，工伤认定应当去用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出申请。申请人可以是用人单位，如果用人单位不提出的，本人或者本人直系亲属、工会组织可以在故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内一年内提出申请。【法律依据】：《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条职工发生工伤，经等会说。
工伤认定在哪个部门申请 -
1. 工伤认定应向工作单位所在地的县级人力资源和社会保障局提出申请。2. 申请人需准备《工伤认定申请书》和《工伤认定申请表》，连同相关材料一并提交给人社局。3. 人社局通常在收到申请后一个月内作出认定决定。4. 工伤认定是劳动行政部门根据法律授权，对职工是否因工作原因受到事故伤害或患职业病进行希望你能满意。
一、申请工伤认定的部门是哪里？根据《工伤保险条例》的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。劳动者申请工伤认定，要求填写《工伤认定申报还有呢？

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